תשלום ברוטו, תשלום נטו, ניכויים, ניכויים ועוד
רוצה לעשות משכורות משלך עבור העסק שלך ? זה מסובך ואת המשכורות / תהליך מס שכר כוללת אוצר מילים חדש לגמרי. כל דבר על מסים שכר שכר הוא ספציפי מחויב על ידי תקנות IRS.
אז, לפני שאתה מתחיל לעבוד בתהליך השכר, הנה כמה תנאים תצטרך לדעת. ניסיתי לפשט ולהסביר את המונחים האלה ככל האפשר, כדי לעזור לך בתהליך.
01 - שכר
02 - תשלום ברוטו
שכר ברוטו הוא הסכום הכולל ששולם לעובד בכל תקופת תשלום. שכר ברוטו נקבע כסכום שנתי לשכירים. השכר ברוטו השנתי מחולק במספר תקופות התשלום בשנה כדי לקבל את שכר ברוטו של העובד ברוטו עבור חישובי השכר.
עבור עובדים לשעת עבודה, שכר ברוטו הוא שיעור לפי שעה של העובד פעמים מספר שעות עבד באותה תקופה לשלם; שעות נוספות נכללות גם בשכר ברוטו.
03 - תשלום נטו
תשלום נטו הוא סכום השכר שמקבל העובד לאחר כל ניכויים וניכויים משכר ברוטו. כלומר, השכר נטו הוא סכום השכר של העובד.
ניכוי מס במקור
ניכוי מס במקור מתייחס סכומים שנלקחו מן המשכורת של העובד עבור מס הכנסה פדרלי המדינה. ניכוי נקבע עבור מס הכנסה פדרלי על ידי טופס W-4 הושלם על ידי העובד בשכר, ועל מס הכנסה המדינה על ידי מדינה W-4 או טופס מס אחר.
שעות נוספות
שעות נוספות הן סכומים נוספים המשולמים לעובדים מדי שעה שעובדים מעל 40 שעות בשבוע, העובדים בסופי שבוע או בסכומים נוספים. הדרישה הפדרלית מינימום שעות נוספות היא כי שעות נוספות יש לשלם בשעה 1/2 פעמים לשלם שיעור עבור עובדים שעובדים יותר מ 40 שעות בשבוע עבודה. כמובן, אתה יכול לשלם שעות נוספות בשיעורים גבוהים יותר.
06 - שבוע עבודה
שבוע עבודה נחשב כ 168 שעות רצופות של עבודה בתקופה של שבעה ימים. מונח זה משמש לחישוב שעות נוספות.
07 - תקופת תשלום
תקופת תשלום היא משך הזמן החוזרת ונשנית שבה משולם ושולם העובד. תקופות תשלום שכיחות הן חודשי, שבועי, דו שבועי (כל שבוע אחר) חצי חודשיים (פעמיים בחודש). תקופת תשלום דו-שבועית מביאה ל -26 תקופות תשלום בשנה, בעוד ששכר חודשי-חודשי מביא לתקופות של 24 תקופות בשנה. ההבדל חשוב בחישוב סך השכר לעובדים במשך שנה.
08 - שעות נוספות
שעות נוספות הן סכום מחושב המשולם לעובדים שעובדים יותר ממספר מסוים של שעות בשבוע עבודה. שעות נוספות ייקבעו על ידי המעסיק, אבל זה לא יכול להיות פחות מ 1/2 פעמים את השעון של העובד, עבור עבודה מעל 40 שעות בשבוע עבודה.
שעות נוספות עשויות להידרש גם עבור כמה עובדים פטור מדי. הסבר על שעות נוספות עבור עובדים פטור נכלל במאמר זה.
9 - שכירים לעומת שכירים
המונחים "עובד שכיר" ו "עובד לפי שעה" מתייחסים באופן ספציפי לאופן שבו משלמים את העובדים.
עובדים שכירים משולמים משכורת שנתית. עובדים לשעה משולמים לשעה לפי שעות שעות עבודה.
ייתכן שיהיה צורך להבחין בהבדלים אחרים בין שכירים לבין עובדים בשעת עבודה.
מועסקים פטורים לעומת עובדים ללא פטור
פטור פירושו "פטור שעות נוספות". עובדים פטורים ולא פטור מסווגים בדרך כלל על ידי העבודה שהם עושים.
עובדים פטורים (הנקראים לעיתים "פטור צווארון לבן") עובדים במשרות מקצועיות, ניהוליות ומנהליות. עובדים אחרים אינם פטורים.