מהו שכר?
השכר הוא פעולה המבוצעת על ידי חברות עם עובדים. זה התהליך שהחברה עוברת לשלם לעובדים. המונח שכר יש כמה חלקים שונים:
- חישוב והפצה של המשכורות (פיזית או אלקטרונית) לעובדים כל יום המשכורת, כמו "סיימתי את שכר אתמול".
- הרשומות הפיננסיות עבור שכר העובד ומשכורות, ניכוי, ניכויים, בונוסים, תשלום עבור זמן לא עובד (חגים, חופשות, זמן מחלה, וכו ') ופריטים אחרים על המשכורות לעובדים.
- זה יכול גם מתכוון שיא של סך הרווחים של כל העובדים עבור חברה בשנת הכספים .
כיצד "האם שכר" - סקירה
עובדים נשכרים לעשות עבודה מסוימת בשיעור מסוים של תשלום. כמה עובדים משלמים משכורת - אותה כמות כל יום המשכורת. עובדים אחרים משלמים לפי שעה, ולכן שכרם עבור תקופת התשלום משתנה בהתאם למספר שעות העבודה. שעות נוספות עשויות להיכלל בשכר של עובד שעובד יותר ממספר מסוים של שעות בשבוע. סכום זה נקרא שכר ברוטו של העובד . כל החישובים בתהליך השכר מבוססים על סכום התשלום ברוטו עבור אותה תקופת תשלום.
לאחר מכן, במועד קבוע שנקבע על ידי החברה, עובדים אלה משולמים. (עובדים מסוימים עשויים להיות משולמים בזמנים שונים, בהתאם למעמדם, לדוגמה, עובדים שכירים עשויים להיפרע פעמיים בחודש, בעוד ששכירים לשעה ישולמו מדי שבוע.
לאחר השכר של העובד מחושב, המעסיק חייב לנכות מסים FICA (ביטוח לאומי ו Medicare), ואת מס הכנסה הפדרלית והמדינה מכל צ 'ק.
המעביד רשאי גם לנכות סכומים אחרים מן המשכורת. אלה עשויים לכלול תוכנית פרישה ותרומות תוכנית הבריאות, דמי חבר, תרומות צדקה.
אבל "עושה שכר" עדיין לא שלם. לאחר המעסיק מפיץ המשכורות (או משתמש הפקדה ישירה), חישובים אחרים חייבים להיעשות.
על המעסיק לחשב ולהפריש סכומים שנוכו משכר העובד, שישולמו במועד מאוחר יותר. על המעסיק גם להפריש סכום לתרומת המעביד למסים של ה- FICA ולמיסים .
רישום רשומות שכר
"עושה שכר" כולל גם תיעוד. יש לשמור תיעוד נפרד עבור כל עובד, תוך הצגת סכומים ששולמו עבור כל תקופת תשלום, עבור דוחות סוף שנה. רשומות צריכות להישמר גם על אישורי עובדים וכל שינוי בתשלום.
השיא הכולל של כל החישובים עבור כל העובדים נקרא רישום שכר . תיעוד זה מציג את כל סכומי השכר והשכר עבור כל תקופת תשלום וסך כל השנה. אם יש לך תוכנית שכר כחלק ממערכת ניהול העסק שלך, לרשום את המשכורת היא חלק מאותה מערכת. הסכומים מוזנים בדוחות הכספיים הכלליים או בעסק שלך.
חישובי שכר עבור עובד בודד לאורך זמן נקראים שיא הרווחים.
בנוסף לרשום את הרווחים, כל המסמכים הקשורים שכר של העובד, ניכויים, ו ניכויים חייב להישמר במהלך העסקתו של אדם.
אם כל זה נשמע מסובך, זה. לכן רבים מעסיקים מיקור חוץ המשכורת, לשלוח אותו לשירות עיבוד שכר או מנהל חשבונות או רואה חשבון.
תנאי שכר קשורים
- מסים על שכר הם אלה המסים הנדרשים כדי לשלם לרשויות המסים הפדראליים והממלכתיים כתוצאה משכר עובדים (כגון מסים של FICA ומסים על אבטלה ). ה- IRS מגדיר אך ורק את מס השכר כמסים של ה- FICA (ביטוח לאומי ומדיקייר), אך המונח משמש לעתים קרובות במובן הכללי.
- עיבוד שכר מתאר את הכנת המשכורות (כולל ניכויים וניכויים), הפצה של משכורות, ותשלום והעברה של מס שכר. אפשרויות עבור עיבוד שכר כוללים את זה בעצמך עם תוכנת הנהלת חשבונות, שכירת מנהל חשבונות, או העוסקים בשירות שכר.