שימוש בטופס I-9 כדי לוודא זכאות לתעסוקה - שאלות נפוצות

לפני שתסיים את העסקה של עובדים חדשים, עליך להשלים רשימה של ניירת חדשה לשכור. מסמך חשוב אחד ברשימה זו הוא טופס I-9 - אימות זכאות לתעסוקה.

I-9 טופס גרסה UPDATE: טופס I-9 מתעדכן מעת לעת על ידי ארה"ב אזרחות והגירה שירותים (USCIS). ודא שיש לך את הטופס האחרון. USCIS יש תאריך נדרש לאחר מכן את הטופס המתוקן ביותר יש להשתמש.

נכון לעכשיו, הטופס לשימוש הוא אחד שפוגע 9/31/2019. יש להשתמש בטופס זה החל מ -18 בספטמבר 2018. לקבלת מידע נוסף על תאריכי העדכון של טופס I-9, תוכל להירשם לקבלת עדכונים בדוא"ל מ- USCIS.

מהו טופס I-9?

טופס I-9 או טופס אימות זכאות לתעסוקה משמש למתן תיעוד שעובד שכיר מורשה לעבוד בארה"ב. כל העובדים החדשים חייבים למלא טופס זה ולספק תיעוד הולם של זהות (1) ו (2) תעסוקה זכאות.

היכן ניתן לקבל טופס I-9?

טופס I-9 מסופק על ידי שירות המכס וההגירה האמריקאי (USCIS) עבור עובדים ומעסיקים להשתמש בהם כדי לאמת זכאות לתעסוקה. ניתן לקבל טופס מקוון בפורמט PDF ; ההוראות כלולות. אתה יכול גם ללכת לאתר USCIS כדי לקבל עותק של הטופס ולראות את ההוראות

איך אני יודע שיש לי את הגירסה העדכנית ביותר של טופס I-9?

תסתכל על תאריך התפוגה בפינה הימנית העליונה.

הגרסה הנוכחית של טופס I-9 יש תאריך תפוגה של 3/31/2016. גרסה זו של הטופס יש להשתמש על ידי המעסיקים כדי לאמת תעסוקה לאחר 7 מאי, 2013. הטופס זמין גם בספרדית.

האם אני נדרש להשתמש בטופס I-9 עבור כל העובדים החדשים?

כן, אתה חייב להיות עותק של טופס I-9 על הקובץ עבור כל עובד בחברה שלך.

האם טופס I-9 נחוץ עבור קבלנים עצמאיים?

מעסיקים אינם צריכים להשתמש ב- I-9 כדי לאמת זכאות לעבודה של קבלנים עצמאיים , שכן עובדים אלה אינם עובדים. רק לוודא כי כל עובד בשבילך מסווגת כראוי ( עובד לעומת קבלן עצמאי )

האם טופס I-9 הכרחי עבור עצמאי?

לא, כי אדם עצמאי הוא בעל עסק, לא עובד. יוצא דופן אחד: בעלים של תאגיד כעובדים. במקרה זה, זה יכול להיות זהיר כדי להשלים טופס I-9 ויש לי את זה על הקובץ עבור כל בעל / עובד.

מתי יש לי עובד טופס מלא I-9?

USCIS מציין תזמון ספציפי עבור כאשר אתה חייב להיות עובד חדש להשלים את הטופס הזה. אתה חייב להיות העובד החדש להשלים סעיף 1 של טופס I-9 לא יאוחר מיום העבודה הראשון, אבל אתה לא יכול לדרוש את האדם כדי להשלים את הסעיף הזה לפני קבלת עבודה עם החברה שלך.

מה אם עובד נכשל במסמכי אימות?

יש לך את הזכות לסרב לשכור או לירות עובד שכיר חדש אשר נכשל לייצר את המסמכים הדרושים אימות העסקה בתוך ימי עסקים של לשכור.

מה אם אני לא בטוח לגבי המסמכים?

אתה חייב להסתכל על המסמכים המסופקים על ידי כל עובד ואתה חייב לקבל אותם אם הם נראים אמיתיים.

אתה יכול לשאול את המחלקה לביטחון המולדת על המסמכים, אבל הם לא לאמת מסמכים ספציפיים, אלא אם כן נשלח באמצעות E-Verify המערכת.

האם ניתן לחייב אותי בהפרה אם יש בעיה ב- I-9 או במסמכים?

אתה לא יכול להיות מואשם בהפרה אם I-9 הוא מילא את מלא והוא השלים את הטופס, גם אם העובד נקבע מאוחר יותר לא להיות מורשה לעבוד בארה"ב זה נקרא "תום לב" הֲגָנָה.

האם נדרש I-9 חדש עבור כל עובד אם החברה נמכרת?

אם חברה רוכשת אחרת, קיימים שני מסלולי פעולה אפשריים לגבי טופס I-9 ואישור זכאות לתעסוקה: (א) הבעלים החדש יכול לבקש עובד חדש עבור I-9 עבור כל העובדים או (ב) העובדים יכולים יטופלו כעובדים מתמשכים, ולכן לא נדרש אימות חדש.

לא משנה מה הפעולה נלקח, כל העובדים חייבים להיות מטופלים אותו.

קרא עוד: הוראות שלב אחר שלב להשלמת טופס I-9.

המידע בתשובות אלה נועד להיות קצר והוא אינו כולל את כל השאלות הנפוצות. לקבלת פרטים נוספים ועוד שאלות, ראה את זה המחלקה לביטחון המולדת (DHS) פרסום מדריך למעסיקים.