כיצד לחשב שעות נוספות לשלם עבור שכירים שעה ו שכירים

הממשלה הפדרלית (במיוחד משרד העבודה) מניחה כי כל העובדים יש לשלם שעות נוספות אם הם עובדים יותר ממספר מסוים של שעות בשבוע. חישוב שעות נוספות עבור עובדים לפי שעה הוא פשוט למדי, אבל כמה עובדים שכירים גם יש לשלם שעות נוספות. חישוב זה הוא קצת יותר מסובך.

מה זה שעות נוספות? כמה זה שעות נוספות?

אם עובד עובד יותר ממספר מסוים של שעות בשבוע, שעות נוספות נקראות שעות נוספות .

לשלם עבור כל שעות עבודה כמו שעות נוספות הם שילמו בשיעור גבוה יותר מאשר שעות רגילות.

שכר שעות נוספות עבור עובדים לפי שעה הוא תוספת תשלום עבור תשלום עבור עבודה יותר מאשר מספר מסוים של שעות בשבוע. המינימום הפדראלי עבור שעות נוספות עבור עובדים לפי שעה הוא כי אדם חייב להיות משולם אחד וחצי פעמים את שיעור קבוע לשעה עבור עבודה מעל 40 שעות בשבוע. אז, עובד לפי שעה עובד 45 שעות בשבוע עבור $ 10 לשעה ישולם 10 $ עבור 40 שעות ו 15 $ לשעה עבור 5 שעות של שעות נוספות.

עובדים שכירים הם בדרך כלל פטור שעות נוספות אם ההכנסה השבועית שלהם הוא מעל סכום מסוים. עובד שכיר המשתכר פחות מ 455 $ בשבוע (23,660 $ בשנה) חייב לקבל שעות נוספות עבור שעות עבודה מעל 40 שעות בשבוע.

לשלם לעובדים יותר מ שעות עבודה מינימום נדרש

מאמר זה דן את המינימום לחישוב ולשלם שעות נוספות, כפי שנדרש על ידי חוקי המדינה הפדרלית.

על העסק שלך לעמוד בדרישות המינימום, אך ייתכן שתחליט לשלם לעובדים בשיעור גבוה יותר, וכן עבור שעות נוספות המתחילות בשעות נמוכות יותר בשבוע.

כמה מעסיקים, למשל, לשלם "כפול זמן" (פעמיים שיעור לשעה הרגיל) לחגים. תשלום שעות נוספות אינו נדרש עבור לילה, חג, או עבודה בסוף השבוע; תעריפים אלה נקבעים על ידי המעביד או על ידי חוזי האיגוד.

תקנות שכר פדראליות

אגף השכר והשעה של מחלקת העבודה של ארה"ב מסדיר שעות נוספות והפרשות אחרות לפי חוק התקנים הישרים . בנוסף להוראות נוספות, החוק מסדיר עבודת ילדים ופעילויות שכר מינימום של מעסיקים בארה"ב.

חוק עבודה הוגן קובע כי עובדים לשעה שעובדים יותר מ -40 שעות בשבוע עבודה יש ​​לשלם בשיעור גבוה יותר עבור שעות נוספות, לכל הפחות של 1/2 פעמים את שכר קבוע של העובד.

תקנות שעות נוספות

מדינות מסוימות יש תקנות עבור שעות נוספות וחוקי עבודה אחרים החורגים אלה של הממשלה הפדרלית. במקרה זה, יש צורך בהתקנה קפדנית יותר. בדוק עם מחלקת העבודה של המדינה שלך כדי לעיין חוקי העבודה של המדינה , או לבדוק עם עורך הדין שלך לעבודה.

חישוב שעות נוספות לעובדים לפי שעות

כך עובד חישוב שעות נוספות:

תשלום שעות נוספות הוא סכום השעות הנוספות המשולמות לכל עובד בתקופת תשלום. תשלום שעות נוספות מחושב: לפי שעה לשלם x 1.5 שעות שעות נוספות עובד.

הנה דוגמה לשכר הכולל עבור עובד שעבד 42 שעות בשבוע עבודה:

• שכר רגיל x 40 שעות = שכר רגיל, בתוספת
• שיעור שכר רגיל x 1.5 x 2 שעות = תשלום שעות נוספות, שווה

• סך כל השכר עבור השבוע.

דוגמה מפורטת יותר:

עובד עובד 50 שעות בשבוע. שיעור התשלום הרגיל שלה הוא 15 דולר לשעה. אז היא משלמת 600 $ עבור 40 שעות שלה ב 15 $ לשעה, בתוספת 225 $ עבור תוספת שלה 10 שעות נוספות (ב 15 $ 1.5 x 10 = $ 225). התשלום הכולל שלה עבור השבוע יהיה 825 $.

מדוע חלק מהעובדים פטורים מתשלום שעות נוספות

בשל אופי עבודתם, חלק מהעובדים נחשבים פטורים מקבלת שכר שעות נוספות. על מנת להיות מסווגים כפטורים, על העובד להיות בעל סוגי עבודה ספציפיים.

חוקי העבודה הוגנים (FLSA) מכירים במכירות, מנהלים, אנשי מקצוע, מכירות חיצוניות וחלק מעובדי המחשבים כפטורים. סיווג הפטור הוא על בסיס פרטני ולא מבוסס על תפקידו של העובד.

חישוב שעות נוספות לעובדים פטורים

כפי שצוין לעיל, עובדים בעלי פטור משכר נמוך יותר עשויים להיות זכאים לשעות נוספות.

כדי לחשב שעות נוספות עבור עובדים אלה, השתמש באותה מדיניות שעות נוספות שיש לך עבור עובדים לפי שעה. לאחר מכן תוכל להשתמש באחת משלוש שיטות:

שיטה 1: ההנחה היא כי משכורת של עובד פטור מבוססת על 2080 שעות עבודה בשנה (בעיקרון, 50 שבועות של עבודה ושני שבועות של חופשה). באמצעות הנחה זו, אתה יכול לחשב את השעות של העובד לפי שעה. נניח שהעובד עושה 31,000 דולר בשנה. חלוקת 31,000 $ על ידי 2080 נותן לפי שעה של 14.90 $. אתה יכול להשתמש כי שיעור לשעה לחשב שעות נוספות במשך שבוע של עבודה.

שיטה 2: (שיטה זו מוצעת על ידי תוכנת פטריוט): לקחת את שכרו של העובד לשבוע ולחלק אותו לשעות העבודה הרגילות במהלך אותו שבוע. אם העובד ישולם 500 דולר לשבוע והוא צפוי לעבוד 36 שעות, שיעור השעה של העובד הוא 13.89 $ לשעה. אם העובד עובד 45 שעות בשבוע. שעות נוספות בדרך כלל מתחיל ב 40 שעות, כך העובד ישולם על הרגיל 13.89 $ לשעה במשך 40 שעות, ו ב 1.5 x 13.89 $ עבור 5 שעות נוספות.

הסכום הכולל עבור אותו עובד עבור תקופת התשלום יהיה $ 13.89 x 40 = $ 555.60 בתוספת 20.84 x 5 שעות = 104.16 $ בסך הכל $ 659.76.

שמירה על שעות נוספות

FLSA דורש מעסיקים לשמור רשומות של תשלומים לעובדים, כולל שעות נוספות לשלם. במקרה של ביקורת, המעסיק חייב להיות מסוגל להוכיח תשלום של שעות נוספות העונה על דרישות FLSA.

השינויים המוצעים לחוקי שעות נוספות

בנובמבר 2016, השופטת הפדרלית השעתה את כללי העבודה הנוספים של משרד העבודה. התקנות, שהיו אמורות להיכנס לתוקף ב -1 בדצמבר 2016, היו מעלים את מגבלת השכר שמתחתיו העובדים יהיו זכאים אוטומטית לשעות נוספות, גם אם העובדים יהיו פטורים. מחלקת העבודה שוקלת שינויים אחרים בכללי שעות נוספות.