שכירת בני משפחה בעסק שלך

שכר ונושאי מס תעסוקה

האם אני יכול לשכור בני משפחה בעסק שלי?

אין חוקים נגד נפוטיזם (שכירת בני משפחה) בעסק פרטי, אבל קיימים חוקים למניעת נפוטיזם בעמדות ממשלתיות. בעקבות בני משפחה עובדים בעסק שלך עושה כמה מס ייחודי ומצבים תעסוקה.

שכירת בני משפחה - כלל כללי לזכור

מומלץ לזכור כלל אחד בעת העסקת בן הזוג, הילד, ההורה או בני משפחה אחרים: התייחס לבן המשפחה כמו לכל עובד אחר.

במקרים מסוימים (יש לדון להלן) ילדים צריכים להיות מטופלים אחרת, אבל למבוגרים, כל מה שאתה עושה עבור עובדים אחרים, וכל מס עבודה שאתה משלם עבור עובדים אחרים, וכל הטבה שאתה נותן לעובדים אחרים צריך להיות זהה עבור בני משפחה.

מסים על התעסוקה אני כולל:

ילדים במשכורות : דיני עבודה של ילדים

לפני שתשכור את ילדך (או כל ילד) לעבודה בעסק שלך), בדוק את חוקי העבודה של ילדים פדרליים ומדינתיים. חוקי המדינה הפדרלית עשויים להיות שונים, והחוק המחמיר הוא שליטה, כדי להיות בטוח להסתכל על שניהם. חוקי העבודה הפדרליים להגביל את שעות העבודה, שעות היום, וסוגי עבודה ילדים עשויים לבצע בגילאים שונים. לדוגמה, ילדים מתחת לגיל 18 אינם רשאים להפעיל ציוד מסוכן, וילדים מתחת לגיל 14 אינם רשאים לעבוד בכל סוג של עסק.

קרא עוד על חוקי העבודה הפדרליים לילדים " .

אם אתה הבעלים הבלעדי של העסק שלך ואת העסק שלך הוא לא תאגיד, יש לך פחות מגבלות: הילדים שלך עדיין לא יכול לעשות עבודה מסוכנת, אבל הם אינם מוגבלים על שעות או ימי עבודה.

חוקי המדינה עבור שכירת ילדים עשויים להיות שונים, אז לבדוק עם מחלקת התעסוקה של המדינה שלך, או להשתמש בשכר הפדרלי ואת מפת שעה כדי למצוא מידע על חוקי עבודת ילדים במדינה שלך

עובדים ומשלמים ילדים

לפני הילדים שלך לעבוד בעסק שלך, לבדוק את סוגים שונים של מסים שכר כדי לראות אם אתה חייב לעכב ולשלם אלה. מס שכר עבור ילדיך כעובדים תלוי בסוג העסק שלך. על פי מס הכנסה:

כמה דברים שאתה צריך לדעת על תשלום הילדים שלך לעבוד את העסק שלך ואת המסים על התעסוקה לילדים:

קרא עוד על איך לשלם לילדיך לעבודה בעסק שלך.

עבור כל עובדי המשפחה

אם בן משפחה עובד עבורך ללא תשלום, סעיף זה אינו חל. עבור בני משפחה ששולמו על ידי העסק שלך, עליך:

אם אתה משלם עבור חגים או זמן חולה או לספק לחופשות בתשלום עבור עובדים אחרים, עליך לספק לבני המשפחה באותו זמן בתשלום. אם בן משפחה זכאי להטבות אחרות, כגון תוכנית הבריאות של החברה שלך, עליך לכלול את בן המשפחה בקבוצה. במילים אחרות, בני משפחה המועסקים על ידי החברה שלך חייבים להיות מסופקים את כל היתרונות של עובדים אחרים.

שכירת בן / בת זוגך כעובד

אם בן / בת הזוג שלך עובד לשלם עבור העסק שלך, עליך למנוע מסים הכנסה פדרלי מסים FICA משכר. אם אתה עצמאי (לא תאגיד או שותפות), לשלם את בן / בת הזוג שלך לא צריך להיות כלול בחישוב מס האבטלה שלך. אם העסק שלך הוא תאגיד או שותפות, אתה חייב לכלול את זה בן הזוג לשלם בחישוב מס האבטלה.

בן / בת זוגך כבעלים משותף

אם אתה ובני הזוג שלך יש שווי שווה בעסק, אף אחד מכם הוא עובד, אבל אתה יכול להיחשב בעלי שיתוף למטרות מס עבודה עצמית ושותפות למטרות מס . חלק מבתי העסק של בעל הזוג עשויים להיחשב כמיזם משותף מוסמך , המאפשר דיווח פשוט יותר. העסק של אשת הבעל מסובך יותר ממה שהוא עשוי להיראות, אז לבדוק עם יועץ המס שלך לפני שמתחילים בעל העסק אשתו או לשלם מסים עסקיים עבור עסק כזה. מאמר זה מס הכנסה על עסקים אשתו בעלה עשוי גם להיות מועיל.