בהתחשב שכירת עובד צעיר עבור העסק שלך? אם אתה רוצה לשכור את הילדים שלך או צעירים אחרים, אתה צריך לדעת את החוקים החלים על עובדים צעירים.
תשובה:
חוקי העבודה הפדרליים של הילד
הממשלה הפדרלית מסדירה עובדים ילדים באמצעות חוק העבודה הוגן של העבודה סטנדרטים חוק :
תנאי העבודה של הילד בחוק כוללים הגבלות על שעות עבודה ועיסוקים לבני נוער מתחת לגיל 16.
הוראות אלה קובעות גם 17 צווי עיסוק מסוכנים למשרות שהמזכיר הכריז עליהן מסוכנות מדי עבור אלה מתחת לגיל 18.
ההגבלות הנפוצות ביותר על עובדים מתחת לגיל 18:
- קטינים בני 16 ו -17 רשאים לבצע כל עבודה שלא הוכרזה כמשימה מסוכנת או כיבוש, ואינם כפופים להגבלות על שעות
- קטינים בני 14 ו -15 רשאים לעבוד מחוץ לשעות העבודה בבתי הספר הלא-תעשייתיים השונים, שאינם כורים, לא מזיקים, בתנאים אלה:
- לא יותר משלוש שעות ביום בית הספר, 18 שעות בשבוע בבית הספר, שמונה שעות ביום שאינו בית ספר, או 40 שעות בשבוע שאינו בית ספר. בנוסף, הם לא יכולים להתחיל לעבוד לפני 7 בבוקר או לעבוד אחרי 19:00, למעט מ 1 יוני עד יום העבודה, כאשר שעות הערב הם המורחבת עד 21:00
- העבודה המותרת עבור בני 14 ו -15 מוגבלת לתפקידים במפעלי קמעונאות, מזון ושירותי דלק המפורטים בתקנות.
שומר על השיא
אם אתה מעסיק עובדים צעירים יותר, עליך לשמור תיעוד של תאריכי הלידה של עובדים מתחת לגיל 19, היומי שלהם מתחיל ו quitting פעמים, היומי שלהם ואת שעות העבודה השבועי, ואת עיסוקים. מעסיקים יכולים להגן על עצמם מפני הפרה לא מכוונת של הוראות העבודה של הילד על ידי שמירה על קובץ תעודה רשמית או תעודת גיל עבור כל עובד צעיר כדי להראות כי קטין יש את הגיל המינימלי לתפקיד.
תעודות גיל או תעסוקה שהונפקו ברוב חוקי המדינה מקובלות בדרך כלל למטרה זו.
תעודת גיל / תעסוקה
תעודות גיל ותעסוקה מונפקות בכל מדינה על ידי בית הספר או מחלקת העבודה של המדינה.
מדינת ילדים הגבלות העבודה
גם בארצות הברית יש מגבלות על עבודת ילדים, בהתאם לגיל העובד (מתחת לגיל 16, גיל 16 ו -17). בדוק רשימה זו של מגבלות העבודה של ילדים במדינה כדי לראות אילו חלות במדינה שלך. ייתכן שתרצה גם לבדוק את מחלקת העבודה של המדינה שלך לגבי הגבלות ספציפיות הקשורות לסוג העסק שלך.