גיוס כספים יכול להיות סיפוק, אבל להיזהר סיכונים
המילה, "התרמה", יכולה להיות מבלבלת. "פיתוח" הוא מה שהעולם ללא מטרות רווח מכנה את תחום גיוס התרומות. "Fundraiser" לעתים קרובות יותר פירושו אירוע התרמה.
לכן, כאשר אתה מחפש עבודות גיוס כספים, מצפה למצוא אותם כפי שתואר עמדות פיתוח, כגון "מנהל פיתוח", או כחלק של "צוות הפיתוח".
מלכ"רים רצים על גיוס כספים. כתוצאה מכך, גייסו כספים לעתים קרובות משכורות גבוהות יותר, מקום עליון בתרשים הארגוני, גישה לאנשים החזקים והמחוברים המשרתים במועצת המנהלים, ולהערכה רבה בקהילותיהם.
איך אנשים נכנסים לגיוס כספים?
במשך שנים רבות, אנשים נסחפו לגיוס כספים. לא היו מעלות בגיוס כספים, ולכן כל מיני רקעים היו מקובלים.
לעתים קרובות, מגמות במדעי הרוח מצאו את עצמן בגיוס כספים, אך גם מורים לשעבר, אנשי עולם העסקים ומתנדבים לקבוצות צדקה מצאו את דרכם לגיוס כספים מקצועי.
למשל, לינדה ליסקובסקי, מגייסת כספים וכעת סופרת, עבדה בבנק שעודד התנדבות. לינדה גם סייעה בפעילויות רבות לגיוס כספים למען אמה. בסופו של דבר, היא הבינה כמה היא נהנית גיוס כספים ועשה את הקפיצה מן העולם הארגוני ללא מטרות רווח כמו התרמה.
מאידך גיסא, איימי אייזנשטיין סיימה את התוכנית למינהל ציבורי ומלכ"רים, וחשבה שהיא רוצה להיות מנכ"ל של מלכ"ר. היא "שונאת" גיוס כספים, אבל ידעה שזה הכישורים הדרושים למנכ"לים ללא מטרות רווח.
אז, איימי קיבלה עבודה בתור התרמה עבור קטן ללא מטרות רווח שבו היא צריכה לעשות הכל בעצמה.
היא התאהבה בה, להפתעתה, ודבקה בה. היום היא יועצת מכובדת למלכ"רים גדולים וקטנים ודובר מבוקש מאוד ומחבר.
היום, תמצאו תוכניות רבות לתואר שני כי להאכיל מלכ"רים עם אנשי מקצוע. אתה יכול לקבל הורים של מנהל ציבורי, הורים של מדיניות ציבורית או הורים לתכנון עירוני. וכמה אוניברסיטאות, כגון בית הספר לילי למשפחה פילנתרופית באוניברסיטת אינדיאנה, יש עכשיו מעלות פילנתרופיה,
מה עושים אנשי התרמה?
הרעיון של גיוס כספים אולי נראה מפחיד. אחרי הכל, זה לא קשה לבקש מאנשים לתת לך כסף? ברגע שאתה מאומנים היטב, את "לשאול" אולי לא נראה כל כך מפחיד. אבל גם אם זה לא מושך אותך, יש אפשרויות עבודה רבות בתוך גיוס כספים שאינם דורשים קשר אישי כזה עם התורמים.
לינדה Lysakowski, המחבר של גיוס כספים מעולה כמו קריירה: מה, אתה משוגע? , מפרט את התמחויות אלה בתוך מחלקת הפיתוח של מלכ"ר:
- נתינה מתוכננת . אנשים רבים רוצים לעזוב את הכסף שלהם גורם מועדף לאחר שהם מתים. מתכננים לתת מקצוע לעזור עם סוף החיים של עיזבון מתורמים או להגדיר מתוחכם נותן מכשירים כגון קצבאות מתנה . נתינה מתוכננת היא בחירה מצוינת עבור עורכי דין, מתכננים פיננסיים או בנקאים המעוניינים לעבור אל העולם ללא מטרות רווח.
- מתנות גדולות . בעקבות תרומות גדולות דורש הרבה פנים אל פנים עם תורמים פוטנציאליים. תורמים גדולים זקוקים לטיפול נוסף ולעתים גם במשא ומתן מסובך. כתוצאה מכך, עמדות מתנה הגדולות בעמותות הפקודה משכורות טובות.
- מומחה למסעות פרסום . מסעות פרסום מיוחדים, המתרחשים רק אחת לכמה שנים, כגון מסע פרסום הומניטרי המהיר ודורשים תיאום מורכב. מסעות פרסום מיוחדים אחרים עשויים להיות מתמשכים, כגון קמפיין הקדש, ומחייבים מחויבות לטווח ארוך. פיתוח המומחיות בתחומים אלה, לעומת זאת, עשוי לתרגם העברה קלה לארגון אחר, לתוך ייעוץ, או אפילו למנהיגות של מלכ"ר.
- מתן שנתי . נתח גדול מכל ההכנסות של מלכ"ר מגיע מהקמפיין השנתי שלו. מסעות פרסום שנתיים עשויים לכלול דואר ישיר , שידול טלפוני וגיוס כספים באינטרנט . מומחים שנתנים לנתינה זקוקים לאנרגיה, יצירתיות ורב-תכליתיות.
- מתן חברות . תפקיד במתן חברות יכול לכלול ניסוח הצעה לקרן תאגידית , ארגון מתנה מתאימה לתרומות, חיפוש אחר חסות לאירוע מסוים, או יצירת תוכנית סיבה שיווקית עם תאגיד. ניסיון לשעבר בעסקים היה להכין אותך היטב עבור נישה זו, במיוחד אם יש לך קשרים עסקיים מצוינים.
- אירועים מיוחדים . אם אתה אוהב לזרוק מסיבה, זה עשוי להיות עבודה אידיאלית עבורך ללא מטרות רווח. ככל שלא למטרות רווח, האירועים המיוחדים יותר יהיו. אתה עלול למצוא את עצמך מחפש חסות , ניהול לוח השנה, עובד את התקציב, תיאום מתנדבים , הקמת מפגש לאומי, ועוד.
- כתיבה . גיוס כספים טוב דורש כתיבה טובה. אם אתה יכול לכתוב היטב, אתה יכול להתמחות בכתיבה מענק , או פיתוח של חומרי גיוס כספים מן עלונים כדי מכתבים דואר ישיר לגיוס כספים מקוונים ערעורים. כמה עמותות כגון אוניברסיטאות ובתי חולים אפילו לייצר מגזינים. אם היית גדול אנגלית, או יש ניסיון בעיתונות או יחסי ציבור, אתה יכול פשוט למצוא עבודה בכתב עבור מלכ"ר.
- רכזת מדיה חברתית . כיום, ארגונים ללא כוונות רווח, גדולים וקטנים, זקוקים לאנשים שיכולים לנהל זרם קבוע של תוכן עבור אתרי מדיה חברתית, כגון Facebook, Twitter או Instagram . המומחיות היא חובה כמו גם שמחה בקשר עם אנשים באינטרנט.
- מחקר, הזנת נתונים וניהול תורמים . האם אתה מונע נתונים? יש לך כישרון לכל הדברים טכניים? טוב במסדי נתונים? אוהב אתגר המחקר? גיוס כספים מסתמך על מחקר מידע. גיוס כספים רוצה לדעת כל מה שהם יכולים על יחידים, קרנות, ותאגידים שעשויים לתת להם כסף. שלא לדבר על כל הרשומות הנדרשות כדי לנהל מידע התורם.
כמה להרוויח כסף Professionals להרוויח?
גיוס כספים הוא אחד האזורים משופץ יותר של עבודה צדקה. היקף גיוס הכספים צפוי להתרחב ככל שמספר העמותות יגדל. יש גם נטישה משמעותית כמו אנשי גיוס כספים לצבור ניסיון לעלות וללכת. חוץ מזה, גל הגאות של פרישה התינוק boomer יהיה לעורר צמיחה עבודה.
למרות שאנו שומעים על גיוס כספים שמגיעים צפונה למיליון דולר בשנה, אלה הם נדירים מאוד. דו"ח על משכורות אומר כי גיוס כספים גדל, עם השכר החציוני ביותר מ 70,000 $. טווח המשכורות כלל יותר מ 85,000 $ עבור המפרנסים העליון כ 47,000 $ עבור 25 אחוז התחתון של גיוס כספים.
מה החסרונות לגיוס כספים?
יש בעיות בעולם הלא-רווחי, במיוחד כשמדובר בגיוס כספים. יתר על כן, בעיות אלה הן לא רק על משכנע התורמים לתת.
מחקר של CompassPoint ואת Evelyn ו Walter Haas, Jr קרן רק לפני כמה שנים מצא כי גיוס כספים ללא מטרות רווח נראה משהו של בלגן.
הדו"ח כינה את הבעיה מעגל קסמים, בצטטו:
- מחזור גבוה בקרב אנשי פיתוח,
- מחסור במועמדים מתאימים לגיוס כספים,
- וחוסר משאבים בין עמותות.
למרות הממצאים האלה עשויים להיות חדשות טובות עבור גיוס כספים המועמדים לעבודה, שכן תמיד נראה שיש שוק עבודה טוב, הם משמשים גם אזהרה.
לדוגמה, המנכ"לים (שנקראים בדרך כלל מנהלים אקזקיוטיביים) מצפים לעתים קרובות מדי לגייס כספים. כמו כן, גיוס כספים יכול להיות overworked, underpaid, וחסרים את המשאבים לעשות עבודה טובה.
ביצוע מצב גרוע יותר גרוע, לוחות לעתים קרובות לא מבינים גיוס כספים, אינם מוכנים לעזור עם זה, והוא עשוי לתמוך שכירת אנשים בלתי מסויגים רק כדי לשמור על ההוצאות למטה. לוחות יכולים גם לחשוב שהם יודעים הכי טוב כשמדובר בגיוס כספים.
איך אתה יכול להימנע עבודה התרמה רע
Mazarine Treyz, מחבר הספר על איך להשיג עבודה גיוס כספים, מזהיר של "תוכנית ההתקנה". גיוס כספים מובאים על המשאית אבל מורעב של משאבים נרדף על ידי עבודה מוגזמת. כל זה מוביל לכישלון. הם "הוקמו".
Treyz מציע כי גיוס כספים מועמדים לשאול שאלות קריטיות על העבודה לפני לקפוץ לתוכו. הם כוללים:
- כמה אנשים החזיקו בעמדה זו בחמש השנים האחרונות? תגלה אם העבודה היא דלת מסתובבת.
- האם אני יכול לדבר עם האדם האחרון שהחזיק אותו? אם מותר, שיחה כזו יכולה לחשוף הרבה. לדוגמה, האם ED ומנהל הפיתוח הסתדרו, ואם האדם האחרון נשאר במצב טוב או רע. צפה על אי נוחות ומתפתל במושב.
- האם יש תקציב לפיתוח מקצועי? אם לא, לכו אל הדלת. לא תקבל תמיכה נאותה.
- האם המנהל רוצה לגייס? אם אדם זה מראיין אותך, רק לשאול אותה אם היא נהנית גיוס כספים. התגובה הטובה ביותר היא חיוך חם "כמובן".
- איך מרגיש מועצת המנהלים לגבי גיוס כספים? אם הלוח חושב גיוס כספים זה לא התפקיד שלהם, תיזהר.
- האם יש לך מסד נתונים תורם מעודכן? אם התשובה היא לא, זה אומר שאין תשתית, ואתה מבלה זמן רב מקבל את זה למקום לפני שאתה יכול להביא כסף חדש.
למה כל זה חשוב?
ובכן, אם אתה נכנס לתוך "תוכנית ההתקנה" ונכשל, השם שלך יהיה בוץ כאשר אתה מחפש את העבודה הבאה שלך. זה לא משנה שזה לא היה באשמתך.
לחלופין, אתה עלול להיות discouraged ולהחליט גיוס כספים הוא לא בשבילך אחרי הכל. וזה יהיה עצוב. אתה יכול להיות מצוין בזה בנסיבות הנכונות.
בשורה התחתונה
גיוס כספים היא עבודה נהדרת אם אתה רוצה לעבוד בעולם ללא מטרות רווח. השכר הוא בדרך כלל טוב, אתה יכול ליהנות מעמד גבוה בתוך הארגון, ויש נתיב קריירה. גיוס כספים יכול אפילו להוביל את ההנהגה של מלכ"ר.
ישנן דרכים רבות להיות גם בגיוס כספים. גם אם אתה לא מתענג על הרעיון לשאול אנשים פנים אל פנים על הכסף שלהם, אתה יכול לעבוד מאחורי הקלעים כסופר, להתמודד עם מדיה חברתית, חומרי עיצוב, או פרוסת נתונים הקוביות.
יש דברים להיזהר אם אתה לרדוף עבודה גיוס כספים, עם זאת. הימנע "ההתקנה" של הציפיות ואת מעט משאבים על ידי לשאול שאלות לפני שאתה אומר כן לתפקיד מסוים.
עם זאת, לעשות לשקול גיוס כספים כקריירה. זה יכול להיות מתגמל להפליא.