הם קרובים יותר ממה שאתה חושב
הרכבת לוח טוב הוא הדבר החשוב ביותר שאתה יכול לעשות בעת הגדרת מלכ"ר שלך. בנוסף, שמירה על צינור מלא מועמדים טובים פירושו שלעולם לא תוכל לרוץ קצר. חברי מועצת המנהלים לסובב על ולאחר מכן את לוחות. איך אתה להתמודד עם משרות פנויות אומר הרבה על הבריאות שלך ללא מטרות רווח.
מציאת חברי מועצת מנהלים טובים יותר מתמיד. יש לנו את כל הכלים המסורתיים, אלא גם מקורות מקוונים רבים כדי לעזור למצוא אנשים טובים וקהילות להגיע אליהם.
01 - הקמת ועדת מינוי.
ברגע שיש לך את הלוח הראשוני שלך, להקים ועדה קבועה הממנה. כך תשמור על לוח הצינור שלך במלואו. חבר את חברי מועצת המנהלים הטובים ביותר שלך בוועדה זו.
ניהול היחסים הוא מה ועדת המינויים הוא על כל. זה יהיה לסרוק את הקהילה עבור חברי מועצת המנהלים כל הזמן. הם גם להפוך אותם לקוחות פוטנציאליים לתוך אלה מעוניינים, לגייס אותם לשרת.
02 - התחל את חיפוש חבר המנהלים שלך עם המתנדבים שלך.
שנית, מתנדבים הם תורמים משמעותיים . אם הם היו בסביבה במשך זמן מה, מתנדבים הם כנראה בין התורמים העקבית ביותר שלך, נותן שנה אחר שנה. גם אם המתנות האלה צנועות, הן מוסיפות.
לא כל המתנדבים רוצים לשרת על הלוח, אבל לשמור על העין שלך עבור מי שנראה מנהיגים טבעיים. להזמין אותם לשבת בוועדה או שניים, ולהציג אותם בהדרגה לרעיון המכהן כחבר הנהלה.
לדירקטורים בעלי ניסיון התנדבותי בארגון הם בעלי ערך רב. הם יודעים איך הארגון פועל ויכול להביא נקודת מבט ריאליסטית לישיבות שבהן חברים אחרים עשויים להיות רק רעיון מתוחכם של איך הדברים עובדים.
03 - הפוך את מסד הנתונים התורם החבר הכי טוב שלך.
במיוחד לשקול תורמים שעושים מתנות משמעותיות לארגון שלך. להביא תורם גדול על הלוח שלך היא אחת הדרכים להבטיח נתינה בעתיד. אבל, נותני הגדולות לעתים קרובות בברכה הזדמנות יש לומר איך דברים לעשות.
התורמים העיקריים בדרך כלל יש קשרים מצוינים ברחבי הקהילה יכול לעזור להביא מתנות גדולות אחרות או לחלוק את הידע שלהם על אמצעים פיננסיים פוטנציאליים של התורם.
04 - לגוון את הלוח שלך על ידי הרחבת החיפוש שלך.
כלול אנשים שונים משלך ועמיתיך. כל כך הרבה לוחות יש בעיה גזעית וכלכלית. כולם נראים זהים, בעלי אורח חיים דומה, ומתגוררים באותן שכונות. באופן אידיאלי, הלוח שלך צריך להידמות איפור אתני של אנשים שאתה משרת.
גיוס חברי מועצת המנהלים השונים עשויים לדרוש ממך וועדת המינויים שלך לצאת מאזורי הנוחות שלך ולכוון בכוונה אנשים שנראים וחיים אחרת. אל תתעסקו בנושא הזה. זה חשוב מדי.
05 - השתמש באתר גיוס או מתנדבים לגיוס מדיה חברתית.
פרסום על המדיה החברתית שלך הוא הצעד הראשון. תן לאנשים שכבר תומכים בארגון שלך בפייסבוק, בטוויטר וב- LinkedIn יודעים כי עמדת מועצת המנהלים פתוחה. הזמן את התומכים האלה ליצירת קשר.
אבל לבדוק גם שירותים חדשים יותר גם כן. לדוגמה, LinkedIn Board Connect הוא כלי אידיאלי כדי להגיע לאנשי מקצוע של היום, רבים מהם מברכים על הזדמנות לשרת על הלוח שלך.
אבל יש כמה מטרות גיוס מתנדבים לכל מטרה זה עובד טוב מאוד עבור חברי מועצת המנהלים. הידוע ביותר הוא מתנדב. שירותים מיוחדים יותר כוללים TapRoot, התואמת מתנדבים (או פרו בונו) מתנדבים עם מלכ"רים, כולל חברי מועצת המנהלים.
כל השירותים הללו יש הרבה מידע על האתרים שלהם ואת ההוראות ברורות מאוד לשימוש בהם. חלק תשלום דמי צנוע או יש רמות משתנות של שירות בנקודות מחיר שונות.
אם המלכ"ר שלך צריך קצת עזרה מתוחכמת מאוד או אפילו התייעצות על ענייני הלוח, BoardSource צריך להיות אחד התחנות הראשונות שלך.