האם אתה יכול לשלם את צוות המלכ"ר שלך? כמה אתה יכול לשלם?

שתי שאלות לעלות על לשלם את האנשים שעובדים במלכ"רים.

הראשון הוא בדרך כלל מלכ"רים שעשויים להיות מתנדבים לחלוטין. הם תוהים אם מלכ"ר יכול אפילו יש שכר צוות.

השאלה השנייה באה מארגונים מודאגים לגבי כמה לשלם הוא יותר מדי.

אז, האם מלכ"ר לשלם את סגל?

כן. חוק המדינה (המסדיר את ההתאגדות ללא מטרות רווח ) ואת מס הכנסה (המסדיר את מעמד הפטור ממס ) מאפשר למלכ"ר לשלם משכורות סבירות לנושאי משרה, עובדים או סוכנים עבור שירותים שניתנו כדי לקדם את מטרות הפטור ממס של תאגיד ללא מטרות רווח.

ואכן, רוב המלכ"רים יש צוות. יש כמה אלפי עובדים, בעוד שאחרים מעסיקים כמה אנשי מפתח ולאחר מכן להסתמך על מתנדבים עבור רוב העבודה החיוניים.

תרומה אחת ללא מטרות רווח בשכונה שלי משלמת למנכ"ל, רואה חשבון, מגייסת כספים, מתנדבת מתנדבת ומטפלת. המתנדבים מטפלים במגרשים ומשתתפים בסוסים בחווה השרוע. הם אפילו מעניקים חלק מהטיפול לילדים הפגועים, שבאים לרכוב על הסוסים. זה ארגון קטן עושה דוגמה טובה של צוות משולב מאמץ התנדבותי.

אתה צריך להחליט מתי זה הזמן להעסיק עובדים, כמה, ועל מה משרות.

האם זה משנה כמה אתה משלם צוות שלך?

בדרך כלל, שכר ללא מטרות רווח רחוק מלהיות מופרז, במיוחד בהשוואה משכורות בעולם למטרות רווח.

אבל לפעמים ארגונים להסתבך כי חבר צוות, בדרך כלל מנכ"ל או מנכ"ל, הוא שילם יותר מדי.

משכורות גדולות במיליונים מתרחשות לעתים קרובות במוסדות גדולים כגון מרכזים רפואיים או אוניברסיטאות.

אין כללים קשיחים ומהירים לפיצוי בעמותה, אך מס הכנסה יכול להעניש הן ארגון והן אדם תמורת תשלום מופרז. זה הכל עניין של פרופורציה, על פי סטן Hutton ו פרנסס פיליפס, מחברי ערכת ללא מטרות רווח עבור Dummies (קנה אמזון) .

הם אומרים:

"אם ה- IRS רואה יתרונות" מוגזם "תלוי במצב. לדוגמה, חבר צוות המרוויח 100,000 דולר בשנה מארגון עם תקציב של 125,000 דולר, כנראה צריך לדאוג, אבל כנראה שמישהו שמשתכר 100,000 דולר מעמותה ללא תקציב עם תקציב של 5 מיליון דולר ".

אם העמותה שלך משלמת יותר מדי חבר צוות, ייתכן שיהיה עליך לשלם הבלו, ואתה עלול לאבד את מעמד הפטור ממס .

נושא שכר מופרז מכוסה תחת סעיף הרכש הפרטי עבור עמותות צדקה. סעיף זה אומר כי אין הכנסה של מלכ"ר יכול להועיל אדם פרטי. זה כולל משכורות מוגזמות.

הימנע מחזור גבוה על ידי תשלום טוב

יותר בעיה עבור מלכ"רים עשויה להיות שכר נמוך מדי שלהם. דיונים שנערכו לאחרונה במגזר ללא מטרות רווח הדגישו את חוסר היכולת של כמה ארגוני צדקה לשלם "שכר חי" לעובדיהם. למעשה, כמה מחקרים מצאו כי מחזור שנתי עבור מלכ"רים מרחף בטווח 20 אחוזים, במידה משמעותית בגלל שכר נמוך.

ודא כי הצוות שלך ללא מטרות רווח מקבל פיצוי זה עולה בקנה אחד עם סקרים שכר של קבוצות דומות. הקפד גורם העלות של החיים באזור שלך, את גודל התקציב שלך ואת סוג השירות הארגון שלך מספק.

הקפד לדבוק חוקי המדינה המינימום שלך שכר להישאר עם חקיקה פדרלית כגון הכללים החדשים השולטים שעות נוספות.

הימנע overpaying או underpaying הצוות שלך. הראשון יכול להכניס אותך לצרות והשני יהיה לעכב את היכולת שלך לגייס את העובדים הטובים ביותר.

עלות החיים מחשבון הוא משאב מצוין עבור השוואת לשלם עבור סוגים שונים של מקומות עבודה. אתה יכול לחפש שם עבור כותרות עבודה משכורות שלהם בכל אזור גיאוגרפי, ללא תשלום. אתה יכול גם לעיין בקטגוריה עבודה ללא מטרות רווח ב GlassDoor, עבודה באינטרנט וגיוס האתר.

כמו כן, כרוניקה של פילנתרופיה בעיות מחקר של תגמול מנהלים ללא מטרות רווח בשנה. עבור מחיר, אתה יכול לקבל את Nonprofit Times שכר והטבות דווח.

לקבלת מידע נוסף על פיצויים ראה חברי מועצת המנהלים האם יכולים לקבל פיצוי?

מאמר זה הוא רק למטרות מידע. זה לא נועד להיות ייעוץ משפטי. בדוק מקורות אחרים, כגון מס הכנסה, וכן להתייעץ עם יועץ משפטי או רואה חשבון.