כתיבת מדור הרקע הארגוני למענק

קבע אמינות

סעיף הרקע הארגוני של בקשת המענק שלך עשוי להיקרא "מבוא" או "תיאור המבקש".

לא משנה מה הכותרת, זה המקום שבו אתה מסביר מה הארגון שלך הוא על כל לשכנע את funder כי אתה מסוגל לעשות את מה ההצעה שלך אומר שאתה תעשה.

זה בסדר להתרברב קצת בסעיף זה, אבל לא ללכת החוצה. מומחים ממליצים שחלק זה של בקשת המענק שלך לא יעלה על שלושה עמודים.

חלק זה של ההצעה שלך צריך להיות תמציתי בדיוק כמו כל השאר. היצמד למידע שמבטיח בצורה הטובה ביותר את אמינות הארגון ואת יכולתו להשיג את מטרות הפרויקט.

מה מטרת הרקע הארגוני?

זכור מה מטרתו של סעיף זה לשכנע את המממן שלעמותה שלך יש תכונות אלה:

• יציב מבחינה כלכלית
• מנוהל היטב
• מספק שירותי קהילה חיוניים
• מבין את הצרכים הקהילתיים
• מועצת המנהלים ואנשי צוות המשקפים את המגוון של הקהילה
• מכובד מאוד על ידי הקהילה

מה כדאי לך לכלול בסעיף זה?

חלק זה של ההצעה שלך הוא על כל אמינות. לפיכך, המידע שאתה מציג כאן צריך להיות מתאים למממן ולפרויקט. מה זה מחפש?

שאלו את עצמכם: "איזה מידע חיוני זקוק לממן על הארגון שלי ועל כישוריו כדי לקבל את ההחלטה לממן את התוכנית?"

כלול את המידע הבא בקטע הרקע הארגוני:

• השם המלא והבלתי חוקי של עמותתך והמעמד המשפטי שלה, כלומר 501 (c) (3) .
• המיקום שלך - המטה ועוד אתרי הפעלה.
• ההיסטוריה של העמותה שלך. הצהרת המשימה שלך, כאשר הארגון הוקם, מי ייסד אותו, לאיזו מטרה, ואת הקהילה ו / או לקוחות זה משרת.

• סיכום של התוכניות שלך.
• מיקום הארגון ותפקידו בקהילה. הזכירו כל שותף שיתופי פעולה בקהילה שלכם.
• כיצד הארגון שלך הוא ייחודי. הסבר מדוע השירותים שלך אינם חופפים לשירותים דומים אחרים.
• ההישגים הבולטים ביותר של הארגון שלך הקשורים להצעה זו. כלול פרסים או הכרה מיוחדת שהארגון שלך קיבל. השתמש בפורמט תבליט עבור הישגים אלה.
• סיכום קצר מאוד של הצהרת הצורך .
• מידע כספי כגון תקציב כולל ותרומות שנתיות . מימון בעבר ובהווה ממקורות אחרים.
• הצהרה קצרה על הלוח שלך, צוות, ומתנדבים.

הרגיע את הקורא כי אתה הארגון המתאים ביותר לבצע את הפרויקט המוצע. אין לכלול מידע המוצג במקום אחר בהצעה, אלא אם כן הוא מקוצר.

טיפים להשגת רקע ארגוני שלך

התחל עם סיפור הבריאה שלך.

מתי ולמה צדקה שלך מאורגן? בפסקה הראשונה או השנייה, לכלול את הצהרת המשימה ולהראות כיצד כל הפעילות זורמת ממנו. לאיית את הפילוסופיה - את הסיבה של הארגון שלך.

דוגמא:

"כמה מרכז שירות העיר הוקמה כארגון 501 (c) (3) בשנת 1994 כאשר קבוצה של שישה קשישים בגילאים 60 עד 82 רצה ליצור מקום עם פעילויות ושירותים תמיכה כי יספק את הצרכים הספציפיים של קשישים. כיום, אנחנו המרכז הבכיר הגדול ביותר בכל מחוז, המשרתים יותר מ 450 מבוגרים בכל יום עם מגוון רחב של תוכניות ושירותים. מאז הקמתנו, יש לנו בגאווה שימש מעל 5,000 קשישים בכל מחוז,

"המשימה של המרכז שלנו היא לעזור לקשישים לשפר ולשמור על אורח חיים בריא ועצמאי ולשפר את איכות חייהם. מטרתנו בעלת ארבע הצורות היא כדלקמן.
1. לקדם כבוד והערכה עצמית.

2. לטפח עצמאות והגדרה עצמית.

3. להקל על האינטראקציה החברתית ועל מעורבות בחיי הקהילה.

4. לפזר סטריאוטיפים ומיתוסים על ההזדקנות.

לאחר ההסבר מדוע, לעבור למה הארגון שלך עושה

דוגמא:

"אנו מפעילים מתקן רב-תכליתי רב-תכליתי הנשלט על-ידי דירקטוריון מתנדבים פעיל של 16 חברים (כולל שלושה ממייסדי הארגון). אנו מציעים מגוון של תוכניות במרכז שלנו כדי לענות על הצרכים של אלה שאנו משרתים.

התוכניות כוללות:

• טיפול מונע וחינוך
• מזין במרכז ומנות ארוחות הביתה
• התערבות במשבר, קבוצות תמיכה וניהול מקרה
• ייעוץ משפטי וייעוץ משפטי
• סיוע דיור
• הכשרה מקצועית ומידע
• תחבורה, פנאי, בילוי
• התנדבות / השמה, שירותים חברתיים ומידע הפניה

"המתקן הרב-תכליתי שלנו עושה אותנו ייחודיים מהמרכזים הבכירים האחרים בכל מחוז ומאפשר לנו לשחק תפקיד חיוני עוד יותר בקהילה שלנו".

מה שאתה לא צריך לכלול בסעיף זה

סעיף זה צריך להיות נרטיב תמציתי.

עדויות וסטטיסטיקות ניתן לכלול אך לשמור אותם מינימלי. ניתן לכלול תרשימים גרפים ועדויות בקובץ מצורף.

אין לבזבז מקום על מבנה ארגוני או פרטים ספציפיים על חברי מועצת המנהלים והעובדים, אלא אם כן הממונה ביקש זאת. תוכל לכלול את המידע במסמכים התומכים שלך.

שמור על קטע מידע קצר (2-3 עמודים לכל היותר) ו לעבות אותו לסיפור פשוט על ההיסטוריה של הארגון שלך, תוכניות הנוכחי, הדמוגרפי אתה משרת ואיפה אתה מספק שירותים.