הכל אודות דירקטוריון החברה

בין המשימות הרבות של שילוב עסק , אף אחד לא חשוב יותר בבחירת מועצת המנהלים. במאמר זה, נבחן את הלוח, ואת המידע יהיה עליך לבחור חברי מועצת המנהלים ולהנחות אותם בתפקידם כדי לסייע בתאגיד שלך.

מה זה מועצת המנהלים?

דירקטוריון תאגיד הוא קבוצת האנשים המופקדים על ניהול התאגיד.

הדירקטוריון נקרא לעיתים חבר נאמנים (עבור תאגיד ללא כוונת רווח), חבר מושלים או חבר הנהלה.

כיצד נבחרים הדירקטורים?

בחירת הדירקטוריון היא תפקידו של נשיא / מנכ"ל הארגון, עם הקמת התאגיד. יש לבחור את חברי מועצת המנהלים שלהם על מנת שיוכלו לסייע בהעברת התאגיד קדימה ולספק פיקוח והדרכה, לא לידידות או למטרות פוליטיות.

ייתכן שתתבקש על ידי חברי מועצה פוטנציאליים על התשלום. תשלום חברי דירקטוריון אינו דרישה; למעשה, זה יכול להיות ניגוד אינטרסים פוטנציאלי. אתה בהחלט יכול לשלם לחברי מועצת המנהלים על הוצאות הנסיעה שלהם בישיבות; הוצאות אלה הם deductible על החזר מס העסק שלך.

מה הם חובותיהם של חברי מועצת המנהלים?

תפקידי הדירקטורים ונושאי משרה בתאגיד נקבעים בתקנות החברה, אך הם נקבעים גם על פי דין, ובפרט על פי דיני המדינה שבה מאוגדים העסקים.

חובתם העיקרית של חברי הדירקטוריון היא לדאוג למימון ולדרישות המשפטיות של התאגיד. בנוסף, עליהם לקבוע את המשימה והחזון של התאגיד, ולקבוע מדיניות עבור נושאי משרה ועובדים בחברה. חברי הדירקטוריון אינם משתתפים בפעילות השוטפת של החברה.

מה הקצינים צריך מועצת יש?

מועצת המנהלים צריכה להיות יו"ר דירקטוריון, סגן יו"ר, מזכירה וגזבר. את חובותיו של כל קצין יש לקבוע בתקנון. קציני דירקטוריון לא צריכים להיות מנהלים של העסק עצמו, שוב בגלל עקרונות של ניגוד עניינים.

מה קורה באסיפת מועצת המנהלים?

ישיבות מועצת המנהלים צריכות לעקוב אחר פורמט סטנדרטי, כולל שימוש בכללי ההזמנה של רוברט או גרסה כלשהי.

המפגש מתחיל באישור הפרוטוקולים של הפגישה האחרונה וסקירה של דו"ח הגזבר. אם יש דו"ח וועדות, אלה מוצגים. אז העסק הישן הוא דנו ההצבעה נרשמת בפרוטוקול. אז העסק החדש הוא דנו ואולי הצביעו על, לפני הפגישה הוא נדחה.

ישיבת מועצת המנהלים דקות נלקח על ידי המזכיר בפורמט מסוים.

כמה נושאים אחרים לדעת על הדירקטוריון של התאגיד שלך:

אחריות וחברי דירקטוריון

אם משהו השתבש בתאגיד, חברי הדירקטוריון יש כמה סוגים של אחריות . הם חייבים לפעול בשם בעלי המניות (ללא ניגוד עניינים), והם לא חייבים לערבב אישי קרנות החברה.

לוחות רבים מנסחים ומסכימים על מדיניות ניגוד העניינים , לפיה חברי הדירקטוריון אינם יכולים לתת לאינטרסים אישיים להשפיע על החלטותיהם בשם התאגיד או בעלי מניותיו.

בנוסף, תאגידים רבים רוכשים ביטוחי אחריות של נושאי משרה ודירקטורים, על מנת להגן על התאגיד מפני תביעות כנגד חברי דירקטוריון וכן למנוע מחברי הדירקטוריון תביעה אישית.

פיצוי חברי דירקטוריון החברה

חלק מהחברות מפצות את הדירקטורים שלהן , תוך פיצוי על פי סוג התאגיד וגודלו. תאגידים רבים, בעיקר תאגידים ללא כוונת רווח, אינם מפצים את חברי הדירקטוריון אלא נותנים להם החזר הוצאות נסיעה לישיבות דירקטוריון ומיקומים אחרים.

דירקטורים של חברות ציבוריות ניתנות לפיצוי באופציות, אך בכל מקרה, פיצוי הדירקטורים אינו צריך להיות כה גדול, עד כי זהו התמריץ העיקרי של אנשים להסכים להיות במועצת המנהלים.

פגישה שנתית של החברה

אחת הדרישות המשפטיות החשובות ביותר של התאגיד היא לקיים מפגש שנתי של בעלי המניות.

הדירקטוריון האחראי על האסיפה השנתית, הכוללת בדרך כלל דוח שנתי על מצב התאגיד. ישנן דרישות ספציפיות עבור מה יש לכלול את סדר היום של פגישה שנתית.

הסרת חבר מועצת מנהלים

קיימות מספר דרכים להסרת חבר מועצת המנהלים . הדרך הטובה ביותר היא שיש מגבלות טווח, כך חברים יוסרו באופן אוטומטי כאשר המונח שלהם הוא למעלה. דרכים אחרות פחות נעימות להסרת חבר הנהלה הן התערבות אישית ופיטורים.