שכירת קבלן עצמאי או עובד חדש היא החלטה עסקית חשובה. כדי להנחות אותך להחלטה הטובה ביותר האפשרית, לשקול את היתרונות והחסרונות של שכירת עובד או קבלן עצמאי:
היתרונות של שכירת קבלן עצמאי
- תקורה מופחתת: המשיכה של שכירת קבלן עצמאי היא עלויות מופחתות: הוצאות, שכר, הטבות, תקורה אחרים. תקורה נמוכה יותר פירושה פחות מתח להביא הכנסות עסקיות חדשות לכיסוי עלויות.
- אין יתרונות בריאותיים: זה ראוי להזכיר נפרד. נטל על עסקים קטנים הוא עלויות בלתי נשלטות של הטבות בריאות העובד. העלות הממוצעת הכוללת של הטבות בריאותיות לעובדי ארה"ב היתה 6,215 $ בשנת 2003, על פי סקר מרסר 2003 הלאומי של תוכניות הבריאות המעסיק המוכר.
- עבודה לפי דרישה: העסקת גמישות מציעה עצמאית לדרישות העבודה המשתנות של החברה שלך. יש לך את היכולת לקחת הזדמנויות נוספות כאשר הם מתעוררים, ובמהלך תקופות איטיות, יש יותר שליטה על עלויות. כוח העבודה החוזה שלך מגיע לעתים קרובות מאומן מלא מאוד מיוחדים.
היתרונות של שכירת עובד
- נאמנות ייעודית: ביצוע המחויבות לשכור עובד יכול לגרום לאדם בעל נאמנות חזקה יותר מאשר עצמאית. נאמנות שנוספה יכולה להוביל לפריון נוסף. הצוות הנאמן שלך יהיה מוכן לקחת על עצמו תפקידים נוספים כדי לעזור לחברה שלך לגדול.
- תפקידים מרובים: צוות בארגונים קטנים לעיתים קרובות לבצע מגוון של תפקידים. זה מספק הזדמנויות למידה שונות עבור צוות כוח עבודה גמיש ומגוון עבור החברה.
- זרימת עבודה משופרת: עם זרם יציב של העסק, בעל עובד יכול להיות הרבה יותר קל לתאם פרויקטים. מנסה ללהטט פרילנסרים מרובים לפגוש מועדים הפרויקט יכול להיות אתגר.
חסרונות של שכירת עובד
- אחריות נוסף: הנטל של העסק הקטן שלך לספק עבור המשפחה שלך הופך להיות אפילו גדול יותר כפי שאתה צריך לעשות שכר עבור הצוות שלך ולעזור להם לספק עבור משפחותיהם.
- תקורה נוספת: לא רק יש את העלויות של הטבות עובד שכר לשקול, אל תשכח כי בית העסק הקטן שלך או במשרד קטן יהיה כנראה לעבור למרחב גדול יותר, לחתום על חוזה שכירות, לרכוש ציוד.
- איך להפוך למנהל: ככל שהעסק הקטן שלך גדל בצוות, אתה הופך להיות מעורב פחות בתרגול המסחר שלך מעורב יותר בבעיות ניהול אנשים. החברה שלך תהיה חשופה לתביעות הקשורות לעובדים. עצמאות לעיתים קרובות דורשים פחות ניהול עקב מוטיבציה יותר להיות עצמאים.
חסרונות של שכירת קבלן עצמאי
- חוסר שליטה: חלק מה שהופך את הקבלן עצמאי הוא היכולת שלהם לבחור את השליטה על העבודה שבוצעה. הקבלנים עשויים להיות פרויקטים נוספים עשויים להיות פחות מחויבות מאשר עובד.
- אין תעריפים קבועים : העסק הקטן שלך עשוי למצוא את הקבלן העצמאי המושלם לעבוד עם אבל שיעורי החייב יכול להשתנות לפי הפרויקט ואת הביקוש בשוק הכולל. עם עובד אתה יכול בדרך כלל להגדיר את שיעור התשלום עד למועד הסקירה הבאה.
- סיווג מחדש קנס: אם אתה עושה שגיאה בסיווג עובד כקבלן עצמאי, אתה תהיה אחראית מס תעסוקה , ריבית ועונש. השתמש זהירות ולשמור הנוכחי עם משפטי.