טיפים לפתרון בעיות תזרים מזומנים בעסק
- עסקים עונתיים עם הכנסות גבוהות בעונה הכנסות קטן בשאר השנה,
- חברות סטארט-אפ שלא יצרו מספיק הכנסות עדיין כדי לשלם חשבונות, ו
- טכנית וחוזה עסקים שעובדים על פרויקטים חייב להיות תזרים מזומנים כדי לשלם חשבונות ועובדים עד הלקוח משלם.
- בוני וחברות בנייה צריך גם לשלם חשבונות בעת ההמתנה פרויקט בנייה כדי לסיים את התשלום להתקבל.
בטח, אתה חייב לשלם כמה הוצאות בכל עת, כמו שכר דירה ושירותים, ואתה צריך לשלם לעובדים עבור אותו זמן נוסף הם עובדים במהלך שיאים עונתיים, אבל להתנגד הדחף להוציא על פריטים כרטיס גדול שניתן לדחות. לשים עודף מזומנים לתוך חשבון חיסכון או כסף בשוק הכספים עבור פעמים רזה יכול לעזור לך להימנע מלהצטרך ללוות באותם זמנים. במילים פשוטות, DSATM; אל תוציא את כל הכסף.
ליצור ולהשתמש תקציב עסקי.
אם מצב תזרים המזומנים שלך מחזורי, ליצור תקציב שנתי כדי לראות כמה כסף תצטרך כל חודש כדי לשלם את החשבונות החוזרים, ולאחר מכן לבנות את זה חיסכון מן מזומנים גבוה יותר חודשים כדי לראות כמה תצטרך.
התקציב נחוץ במיוחד עבור סטארט-אפ, ויש צורך בתקציב פרו-פורמה (מתוכנן) עבור עסקת סטארט-אפ לקבלת מימון.
קבל קו אשראי
פתרון נוסף תזרים המזומנים הוא לעבוד עם הבנק המקומי להקים קו אשראי. לפעמים נקרא "הון חוזר" קווי אשראי, הלוואות אלה לשים כסף לתוך החשבון שלך לבדוק להשתמש כאשר אתה, ואתה יכול להחזיר כמו שאתה מקבל כספים מאוחר יותר.
מקור אחד של הלוואות לטווח קצר הוא מימון הלוואה CAPLine באמצעות עסקים קטנים המינהל, אשר מסייע לעסקים קטנים לענות על הצרכים לטווח קצר מחזורי הון חוזר. הלוואות CAPLine זמינים עבור חוזים, עונתיים, בוני, ומצבים הון חוזר אחרים.
משא ומתן עם ספקים / להשתמש אשראי מסחרי
פיתוח מערכת יחסים טובה עם ספקים, ולבקש מהם לעבוד עם על פירעון החשבונות שלהם, יכול לעזור עם תזרים מזומנים. מסחר האשראי הוא בעצם שואל את הספקים כדי לממן את העסק שלך, כך תצטרך לשים אותם בראש הרשימה כדי להיות נפרעו כאשר הכסף מגיע.
מצא זרמי הכנסות נוספים
עבודה עם ההנהלה שלך לבוא עם רעיונות חדשים עבור קווי עסקים או מוצרים או שירותים חדשים שיכולים להרים את המרווח במהלך אותם חודשים במזומן נמוך.
הנפקות עובדים בתנודות תזרים מזומנים
גוון מורן ביזם מציע לתת לעובדים לדעת על המצב שלך. אם הם מבינים את המצב ויודעים שאתה מנסה להביא מזומנים חדשים, הם עשויים להיות מוכנים יותר לקבל קיצוצים בתשלום או פיטורים זמניים. כבעל עסק, אתה מחויב מבחינה משפטית לשלם לעובדים ; כישלון לשלם להם יכול להיות תביעות משפטיות על ידי המדינה ו הרגולטורים הרגולטוריים.
זה אף פעם לא רעיון טוב לתת לעובדים לשאת את הנטל של כישלון לנהל את העסק שלך.