מעילה וגניבת עובדים

זה קורה לעתים קרובות יותר מאשר היינו רוצים לחשוב. עובד מהימן גונב כסף מעסק קטן. לדברי קבוצת ברו, יותר ממחצית העסקים אינם מחלימים את הכסף שנלקח על ידי מעסיקים, ומעילה לעתים קרובות תוצאות פשיטת הרגל העסקית. כבעל עסק קטן, אתה צריך להיות מודע מעילה וכיצד להגן על העסק שלך מפני מעשנים פוטנציאליים.

מה זה מעילה?

מעילה , המכונה גם גניבת עובד הוא מעשה של הפקעת כספים שלא בצדק כי הופקדו לטיפול שלך אבל הם בבעלות מישהו אחר.

המעילה השכיחה ביותר היא על ידי עובדים, אבל אחרים עם אחריות נאמנות יכול גם להיות מואשם במעילה.

מעילה היא סוג מסוים של הונאה , המוגדרת כ "ידיעה מוטעית של האמת או הסתרה של עובדה מהותית כדי לגרום לאדם אחר לפעול לרעתו".

מעילה חשבונאית היא מניפולציה של רשומות חשבונאיות כדי להסתיר את גניבת הכספים.

מעילה יכולה להיות לדין כמו הונאה פלילית או הונאה אזרחית. במקרה של הונאה אזרחית, המעסיק יכול להביא את התביעה נגד העובד.

מה הם הגורמים במעילה?

על מנת לקבל תמיכה במעילה, ארבעה גורמים חייבים להיות נוכחים ויש להוכיח אותם.

מה הן העונשים על מעילה?

העונשים תלויים בכמות שנגנבה. אם יורשע, המעסיק עשוי לקבל קנס, ייתכן שתידרש לעשות החזר (להחזיר את הכסף). בחלק מהמקרים גם מאסר.

מה הן דוגמאות למעילה?

דוגמאות למעילה כוללות את המספר של הבנק שמקבל פיקדונות, מנהל החשבונות שמקבל את החזר הלקוחות לעצמו, את עורך הדין שמשתמש בכספת בחשבון נאמנות לעצמו, ואת פקיד השכר שאינו מפקיד את הסכום הנכון של מס התעסוקה, את השאר לעצמו.

המעילה היא כנראה נפוצה בתעשיית המיחזור. ריק לבלנק, מומחה למחזור, כותב על מקרה שבו עובד היה מעילה על ידי תשלום יתר של גרוטאות מתכת עבור גרוטאות מתכת (וכנראה, שיתוף רווחי רווח).

עובדים בעסקים קמעונאיים יש הרגל של הליכה עם סחורה. זה גניבת עובדים, וזה נקרא "הצטמקות" בתעשייה. עוד נפוץ קמעונאי עובד גניבת כרטיסי מתנה. הם קל לשים בכיס שלך וללכת איתם.

כמובן, הונאת מחשב על ידי עובדים יש היבטים רבים, רבים מהם כרוכים בהעברת הונאה של כספים על ידי עובד.

איך עסקים להגן על עצמה מפני מעילה?

כדי להתחיל את העבודה על הגנה על העסק שלך, לשים לב לשני גורמים המעורבים במעילה:

מאמר זה דן 5 שלבים המעסיק צריך לנקוט כדי למנוע גניבת עובדים ומעילה.