ישנן דרכים רבות חברות לתת סיבות טובות. אבל הם נופלים לשתי קטגוריות רחבות: מתן ישיר ומענקי קרן תאגידית.
הנתינה הישירה כוללת התאמת תרומות לעובדים לבחירת ארגוני צדקה, הפעלת תכנית הקצאת שכר אוטומטית עבור תרומות צדקה, תוכניות להתנדבות עובדים ועוד. לדוגמאות, קרא 7 סוגים של תוכניות מתן חברות .
מתן ישיר יכול לכלול גם פעילויות ממוקדות שיווק כגון חסויות וגורמות תוכניות שיווק .
אבל חברות רבות, בעיקר גדולות, הקימו קרנות ארגוניות להעברת מענקי צדקה. הם חייבים לעקוב אחר הכללים של קרנות צדקה. יש להם מענקים אבל גם מקבלים כסף מהחברה האם כדי לממן את המענקים שלהם.
קרנות עסקיות עשויות להיות נדיבות יותר כשהכלכלה טובה, ולחברת האם יש יותר רווחים. היום נראה מאוד מבטיח עבור מתן החברה.
כרוניקה של פילנתרופיה מדווחת כי 68 תאגידים שנסקרו על ידי הסקר הגדילו את תרומת הצדקה שלהם בשני אחוזים בשנת 2015. המובילים הנותנים כוללים Walmart, וולס פארגו, גולדמן זאקס, ו אקסון מוביל.
GivingUSA גם מצא כי מתן החברה עלה בשנת 2015 על ידי 3.9 אחוזים.
האם הגשת בקשה קרן תאגידית להעניק אותו כמו עם קרנות אחרות?
לעתים קרובות קרנות תאגידיות מעדיפות בקשת מענק בצורה של מכתב, ולא הצעה מפורטת .
בדוק עם הקרן אתה שוקל לראות מה העדפות הגשת שלהם. אם הם מעדיפים בקשה מכתב, אתה יכול לעקוב אחר ההנחיות עבור מכתב חקירה או LOI .
כדי לחפש כספים מתוך קרן תאגידית , זה חכם להיות קצר. בערכת המלכ"רים עבור Dummies , הסופרים סטן האטון ופרנסס פיליפס מציעים שתכתוב מכתב הצעה בן שני עמודים , המכסה את שמונה הנקודות הבאות:
- לבקש תרומה מסוימת בתחילת המכתב. ציין אם לארגון שלך יש ניסיון עם המממן לפני כן.
- תאר בקצרה את הצורך או את הבעיה שאתה רוצה להתמודד עם תרומתו של הממונה.
- הסבר מה יעשה המלכ"ר שלך אם המענק יינתן.
- ליידע את funder על הארגון שלך , כולל את נקודות החוזק ואת ההישגים.
- הסבר את התקציב לפרויקט שאתה מציע. לעשות את זה קצר. אם הוא פועל יותר מחצי עמוד, צור אותו כקובץ מצורף.
- תאר כיצד תממן את הפרויקט שלך בעתיד .
- תאר כיצד המלכ"ר שלך יכיר במתנה של הפונדק בפומבי, ויספק חשיפה לתאגיד.
- סגור עם הצהרה משכנעת המסכמת את מה שאתה מבקש ומה יהיו התוצאות .
יש לזכור כי תאגידים, אם כי אלטרואיסטי, להשתמש התרומה שלהם כדי לבנות את המוניטין שלהם עבור החברה אחריות חברתית y . אז הם יהיו פתוחים יותר להצעתך אם תכלול דרכים לפרסם את מעורבות התאגיד.
בעבר לא היו הקרנות הארגוניות מסוגלות לממן פרויקטים ארוכי טווח. התחייבויות קצרות היו מושכות יותר, כך שניתן יהיה לפזר יותר מענקים.
היום, עם זאת, חברות רבות הפכו מעוניינים לפתור בעיות חברתיות גדולות. לשם כך הם מחפשים לפעמים שותפים צדקה שעובדים על נושא מסוים.
כמה תאגידים יוצרים קשרים ארוכי טווח עם ארגוני צדקה ספציפיים, כגון השותפות בין קמארט לבית החולים למחקר ילדים של סנט ג'וד.
מצד שני, מתן הקהילה הוא מאוד פופולרי עם חברות. בסקר כרוניקל, שלושים ואחת חברות נתנו לפרויקטים קהילתיים מקומיים.
ואכן, מתן הקהילה היא הקטגוריה הפופולרית ביותר עבור מתן העסק, עסקים רבים יש נוכחות בקהילות המקומיות, כנראה שלך. עבודה עם החטיבה, חנות, או שותפים יכול לעשות נקודת כניסה מושלמת.
חברות רבות גם לספק "מתנות- in-kind." אלה הם סחורות ושירותים. לדוגמה, תרופות להוביל את הדרך בתחום זה של נתינה.
אבל עסקים רבים יש פריטים שהם יהיו שמחים לחלוק. רק לחשוב על חיתולים הבנקים מזונות מזון. יש להם שותפים אמינים מאוד בקהילת העסקים.
הנחת יסוד תאגידית היא בהחלט על עליית חברות כמו להתעניין יותר להציג את הציבור כי הם אחראים חברתית. זה יכול להיות זמן מצוין עבור כל המלכ"ר לכלול קרנות ארגוניות בתוכניות גיוס כספים שלהם.
אל תסמוך, עם זאת, רק על מכתב. היכרות עם מישהו בבית הקרן או התאגיד הראשון צפוי לשפר את שיעור ההצלחה שלך. מערכת יחסים זו יכולה להתחיל עם שיחת טלפון פשוטה או באמצעות איש קשר אחד מחברי הדירקטוריון שלך יש. רישות הראשון ולאחר מכן שואל עושה שילוב רב עוצמה.