שכר מינימום, נוער תעסוקה, OSHA, FMLA, פוסטרים ועוד
- (הוצאות אחידה)
- שכר מינימום
- תקנות נוספות, ו
- - דרישות שמירת רשומות.
אם עסקים גדולים יכולים ליפול afoul של FLSA, כך יכול העסק שלך.
מה זה חוק עבודה הוגן?
חוקי העבודה הוגנים (FLSA) הוא חוק פדרלי, המכונה לפעמים "ביל שכר ושעה", כי הקונגרס חוקק בשנת 1938. הוראות FLSA מנוהלים על ידי אגף השכר שעה של משרד העבודה האמריקני. החוק חל על מעסיקים העוסקים ב"מסחר בין-לאומי ", והוא מסדיר את השכר המינימלי, את השעות הנוספות ואת חוקי עבודת הילדים , וכן חוקים אחרים.
תעסוקה מכוסה על ידי תקני עבודה הוגן חוק (FLSA)
מחלקת העבודה מיישמת את ה- FLSA ל:
"... ארגונים עם עובדים העוסקים במסחר בין-לאומי, מייצרים סחורות למסחר בין-לאומי, או מטפלים, מוכרים או עובדים על סחורות או חומרים שהועברו או הופקו למסחר בין-לאומי ..."
מאז רוב החברות לעשות עסקים באינטרנט, כמעט כל עסק עם עובדים בארה"ב מכוסה על ידי חוק זה.
רשימת פעולות לביצוע: האם העסק שלך עומד בדרישות אלה?
שכר מינימום חליפין - הפדרלי ומדינות
ה- FLSA קובע את שיעור שכר המינימום לעובדים, אך בכמה מדינות בארה"ב יש שיעורי שכר שונים. האם העסק שלך עומד בדרישות שכר המינימום? TheBalance נותן מידע נוסף על שיעורי שכר המינימום הפדרלי והמדינה.
גבוה יותר של המדינה הפדרלית שכר המינימום שיעורי חייב להיות משולם. אם המדינה שלך יש שיעור שכר מינימום גבוה יותר מאשר שער הפדרלי, אתה חייב לשלם לעובדים בשיעור המדינה גבוה יותר.
שעות נוספות ותשלום שעות נוספות
ה- FLSA דורש כי העובדים ישולמו שעות נוספות בשיעור של 1/2 פעמים לשלם קבוע עבור כל שעות עבודה מעל 40 שעות בשבוע. אתה תמיד יכול להיות נדיב יותר תשלום של שעות נוספות, אבל אתה חייב לפחות לשלם את המינימום. כמו כן, עליך לעקוב אחר השכר של עובדים הכפופים לשעות נוספות (באמצעות כרטיס זמן או גיליון זמן, לדוגמה), ועליך לשמור רשומות.
חלק מהעובדים פטורים משעות נוספות בשל אופי עבודתם (ניהול, פיקוח או עבודה מקצועית). אבל כמה עובדים בשכר נמוך יותר יש לשלם שעות נוספות; לבדוק את תקנות שעות נוספות לפרטים.
דיני עבודה ונוער
ה- FLSA גם מסדיר את העסקתם של ילדים מתחת לגיל 16, המגבילים את השעות שהם יכולים לעבוד ואת סוג העבודה שהם עשויים לבצע. לקבלת מידע נוסף על חוקי תעסוקה הנוער, עבור אל משרד העבודה של העבודה אתר העבודה למעסיקים.
פוסטרים דרושים ברוב מקומות העבודה בארה"ב
רוב העסקים בארה"ב עם העובדים חייבים לספק מידע לעובדים. אגף השכר והשעה דורש כרזות שישמשו למטרה זו. גם אם יש לך רק עובד אחד, עליך למקם את הכרזות האלה במקום בולט.
יש מגוון של פוסטרים עבור חוקי עבודה שונים הפדרלי .
אם יש לך עובדים שעובדים באינטרנט, אתה צריך לשלוח להם עותקים אלקטרוניים של כרזות הנדרש.
משפחה ומשפט לעזוב את החוק עבור עובד זמן כבוי
חוק זה, שנחקק בשנת 1993, מספק פסק זמן לעובדים בעלי בעיות משפחתיות או רפואיות המחייבות אותם להחמיץ עבודה. DOL יש מדריך המעסיק של FMLA כדי לעזור לך לקבוע מה העסק שלך חייב לעשות כדי לציית לחוק זה.
מה עוד עושה את השכר ואת שעה אגף לעשות?
אגף השכר והשעה מספק מידע למעסיקים כדי לסייע להם להישאר על גבי החוקים והתקנות המשתנים בהתמדה. ה- WHD מספק גם מידע על זכויות המעסיק ואחריותו, והכוונה למעסיקים חדשים.