שאלות ראיון אתה צריך לשאול מנהל חשבונות

אתה מראיין מועמדים לתפקיד הנהלת חשבונות עבור העסק הקטן שלך? אתה יכול להתכונן לראיון זה עבור עמדת הנהלת חשבונות שלך, כך שתוכל לשאול את השאלות שיעזרו לך לזהות את המועמדים כי הם ככל הנראה להצליח כי יש להם את החוויה הנכונה, היחס, האישיות כדי להתאים את העסק כי יש לך בנוי.

המקום הטוב ביותר להתחיל בו הוא לארגן את הראיון שלך לאזורים ספציפיים, ולאחר מכן לשאול סדרה של שאלות בתוך כל אחד מהתחומים האלה.

אני ממליץ להתחיל עם שאלות Icebreaker, ולאחר מכן לשאול שאלות מבוססות ידע, לפני שתמשיך עם שאלות תוכנה טכנית חשבונאות, ומסיים עם בירורים על ניסיון בעבודה ומיומנויות רכות. אתה יכול להשתמש בו כתבנית עבור כל ראיונות הנהלת חשבונות שלך.

שאלות

המרואיינת שלך עשויה להיות מועמדת ברמה או מועמד מנוסה, אבל כל המועמדים יכולים לקבל קצת עצבני על ראיון מעת לעת. המועמד שלך יכול להרגיש הרבה לחץ וחרדה למרות הניסיון שלו, אז אלה שאלות breakbreaker יעזור לקבל את המועמד שלך נוח עם תהליך הראיון שלך.

אתה יכול לשאול כללי, שאלות פתוחות כגון "ספר לי על עצמך?" או "למה אתה הגיש בקשה זו עמדת הנהלת חשבונות?" עוד שאלה טובה לשאול בשלב זה היא "למה אתה מעוניין לעזוב את העבודה הנוכחית שלך? "אם מועמד אומר לך כי זה בגלל עומס העבודה או הלחץ לבצע, ואת המיקום שלך יש את אותו עומס עבודה או לחץ, אז זה רמז כי המועמד לא יכול להיות מתאים עבור המיקום.

שאלות מבוססות-ידע

אתה רוצה לוודא כי המועמד שלך עומד בדרישות חינוכיות או הסמכה עמדת הנהלת חשבונות שלך. מועמדים מסוימים עשויים להיות טובים בבחינה, אך לא בהכרח מבינים או מסוגלים ליישם את המידע שלמדו. אתה צריך רשימה של עקרונות חשבונאיים בסיסיים - "מהי הוצאה פחת?" או "מה זה הזמנת רכש?" או "להגדיר את שלב אחר שלב תהליך יש לך בעקבות לעיבוד תשלומים במזומן." זה ראיון עבודה שאלות מבחן ידע חשבונאי ידע מיושם גם כי כבר למדו על תפקידים אחרים עמדות הנהלת חשבונות.

ניסיון עבודה

אתה רוצה לשאול שאלות ספציפיות על ניסיון העבודה של המועמד. ייתכן שתרצה לנסח רשימה של שאלות עבור מועמדים ברמה בסיסית עם ניסיון עבודה מועט או ללא ניסיון בעמדת הנהלת חשבונות ושאלות למועמדים מנוסים. אתה לא יכול לצפות מועמד ברמת הכניסה כדי להיות מסוגל לענות על אותן שאלות כמו ראיונות מנוסים שלך.

מלבד שאל שאלות על התאריכים, הניסיון והתפקידים עם מעסיקים קודמים כדי לוודא כי קורות החיים של המועמד הוא מדויק ואמין, אתה יכול לשאול שאלות הצביע כגון "איזה סוגים של דוחות כספיים יש לך מוכן וכיצד הנתונים המשמשים את המעסיק הקודם? "" אילו תוכנות חשבונאות אתה מכיר? "

מיומנויות רכות

אתה רוצה לשאול שאלות על כישורים פוטנציאליים שלך רך או בינאישי. בניגוד לאמונה הרווחת, מנהל החשבונות שלך צפוי להיות אינטראקציה עם העובדים שלך, קבלנים, ספקים, ואנשי צוות אחרים. רבים מן האנשים האלה אולי לא צריך את החשבונאות או מיומנות הנהלת חשבונות לבצע משימות מסוימות, כך שאתה בהכרח מנהל החשבונות שלך יצטרכו לנקות כמה טעויות החשבונאות של הפרט.

תוכל לשאול כמה שאלות כגון "לקוח שולח גיליון הזמנות באופן שגוי.

תאר איך תטפל במצב עם לקוח קבוע זה? "עוד חקירה טובה היא" תגיד לי על מצב קשה נתקלת בעבודה ואיך אתה מטפל המצב? "

הצעות אחרות

כדאי לשקול לרשום הערות במהלך או מיד לאחר הראיון עם כל מועמד כדי לוודא שאתה יכול לזכור את הפרטים של הראיון שלך ואת ההופעות היה לך עם כל מועמד. אתה יכול לראיין יותר מתריסר מועמדים לתפקיד אז אתה לא רוצה לשכוח מה המחשבות שלך היו על כל מועמד. תוכלו גם להיות מסוגל להבטיח כי הראיונות שלך הם עקביים על ידי כתיבת התשובות שלך לכל שאלה שאתה שואל כדי לעזור לך להשוות את המועמדים הנהלת חשבונות שלך.