משכורות ושכר כהוצאות מוכרות ממס

פריטים אחרים עשויים גם להעפיל כמו משכורות ושכר

באופן כללי, המשכורות, השכר, העמלות והמענקים ששילמת לעובדי העסק הקטן הם הוצאות מוכרות לצורכי מס אם הן נחשבות:

• רגיל והכרחי
• סביר בכמות
• בתשלום עבור השירותים שסופק בפועל, ו
• למעשה שילם או שהצטברו בשנה שבה אתה טוען את הניכוי

השנה שבה אתה טוען את הניכוי תלוי, בין השאר, אם העסק שלך משתמש במזומן או שיטות חשבונאות צבירה .

שיטות מזומנים כנגד שיטות צבירה

אם העסק שלך משתמש בשיטת מזומנים של חשבונאות, עליך לתבוע את הניכוי עבור משכורות, שכר, עמלות, ובונוסים בשנה זה שילם לעובד שלך. אם העסק שלך משתמש בשיטת החשבונאות החשבונאית, הניכוי מתבקש עבור השנה שבה נקבעה חובת התשלום, וכאשר השירותים מבוצעים בפועל, גם אם הכספים שולמו בפועל מאוחר יותר.

בעוד רוב החברות לשלם משכורות במזומן, במקום סחורות או שירותים, אם אתה עושה לשלם פיצויים שאינם במזומן, אז הניכוי הוא בדרך כלל שווי השוק ההוגן של הסחורה או השירותים המועברים.

פיצוי אחר זה עשוי להיות ניכוי מס

פריטים אחרים גם זכאים לפי סעיף השכר והשכר ביחס לשכר העובדים. רשימה חלקית כוללת חופשת מחלה, חופשה, הוצאות חינוך , והחזרים. הלוואה לעובד כי אתה לא מצפה להיות נפרעו, יכול להיות גם לניכוי מס.

עם זאת, פרסים בונוסים צריך להיחשב בנפרד.

רשימה מלאה והסבר של כל ניתן למצוא IRS פרסום 334.

משכורות ושכר חייב להיחשב סביר

בדרך כלל, משכורות ושכר אינם מתערבים על ידי מס הכנסה כבלתי סבירה, אלא אם כן יש לעובד מינוף כלשהו על המעסיק (לדוגמה, העובד הוא משקיע גדול או בעל מערכת יחסים אישית איתך).

למרבה הצער, עסקים קטנים רבים לחוות את שני המצבים האלה, מה שהופך את "סבירות" שטח של בדיקת IRS.

מס הכנסה משתמש בהגדרה הבאה של פיצוי סביר: "אם הסכום בדרך כלל ישולם עבור שירותים כמו על ידי ארגונים בנסיבות כמו."

לכן, זה לא יוצא דופן משלמי המסים ואת מס הכנסה יש דעות שונות של פיצוי סביר. סטנדרט מעשי יותר יהיה איך לענות על השאלה הבאה: "האם משקיע עצמאי לחלוטין בחברה יהיה מוכן לשלם את רמת הפיצוי לאדם זה?"

פיצויים לבעלי עסקים

השלכות המס של הפיצוי המשולם לבעלי עסקים יש להעריך בנפרד.

ב proprietorships היחיד , אתה לא יכול לתבוע ניכוי הוצאות עסקיות עבור סכומים שאתה מקבל מהעסק. הרווחים נטו של העסק נחשבים הכנסה חייבת אם אתה לוקח את הכסף מחוץ לעסק או להשאיר אותו בעסק. מס תעסוקה עצמית חל על כל הסכום.

אם העסק שלך הוא שותפות או LLC, משכורות ניתן לשלם כמה שותפים או בעלים (למשל, תשלומים מובטחת) אבל כל הרווחים עבור השנה יהיה חייב במס על השותפים או הבעלים.

במקרה זה, הסבירות אינה בעיה.

ברור, גורמים ומשתנים רבים פתוחים לפרשנות, ואתה צריך לחפש את היועץ של חשבונאות מס מקצוע.