מהי אמנה מגבילה במשפט עסקי?

למד את הגדרת האמנה הגבלתית ואת מה שהיא מעניקה לך

מעצם הגדרתה, ברית היא הבטחה הכלולה בחוזה או בהסכם, והגדרת הסכם כובל אמנה משפטית פירושה הסכמת צד להגבלת החוזה. המונח "ברית" פירושו "לבוא ביחד" בלטינית, והיא מעבירה נכונות לעשות זאת, אך אמות מידה מגבילות הועלו באש בכמה מדינות בשל הפוטנציאל שלהן לאיפוק הסחר.

אמות-מידה מגבילות אינן נחשבות בלתי חוקיות, אך קיימות מגבלות חמורות במיוחד להגבלת יכולתו של יחיד לעשות עסקים. במקרים אלה, כמה בתי משפט מצאו הסכם אמנה כובל ספציפי לא להיות תקף. כלומר, בית המשפט המדובר לא ישמע את המקרה.

בהסכם שאינו מתחרה, במיוחד, שוויו של הנתון (הנקרא שיקול דעת) צריך להיות שווה באופן יחסי להטבות המתקבלות (התמורה, במשפט המשפטי). לדוגמה, בעל עסק החותם שאינו מתחרה עשוי לקבל פיצוי מסוים במסגרת חוזה המכירה.

סוגי אמות-מידה מגבילות

קיימים שלושה סוגים בסיסיים של אמות-מידה מגבילות.

• הסכם שאינו מתחרה מגביל את פעילותו של צד אחד, אשר מסכים לא להתחרות באחרים, לעתים קרובות במעסיקו, לתקופה מסוימת ובתחום גיאוגרפי מסוים.
• הסכם שידול מגבילה את פעילות השיווק והפעילות של אדם בודד בהסכם עסקי. צד אחד מסכים לא לבקש עובדים או לקוחות מהשני.

• הסכם אי הגילוי מגביל את התקשורת. צד אחד מסכים לא לגלות סודות עסקיים, סודות מסחריים, תהליכים קנייניים או פעילויות ספציפיות אחרות או מידע הקשור לעסק.

אמנה מוגבלת בחוזי עבודה

אמות המידה הקובעות הנפוצות ביותר נמצאות בחוזי העסקה, האוסרים על העובדים לנקוט בפעולות ספציפיות, הן במהלך תקופת כהונת העבודה והן לאחר סיום העסקה.

הסכמי אי-תחרות ואי-גילוי נמצאים לרוב במצבי תעסוקה , במיוחד כאשר עסק השקיעה כספים רבים בעובד באמצעות חתימת בונוסים, תמריצים אחרים והכשרה מקיפה. העובד עשוי להיות מופקד על מידע סודי, אשר העסק בהחלט לא רוצה להתפשט על סיפקו למתחרה אם וכאשר תעסוקה מסתיימת.

דוגמאות אחרות של מצבים של אמנה מגבילה

כמו כן, הסכמי האמנה המגבילים עשויים להיות חלק בלתי נפרד מקשרים עסקיים אחרים. הסכמי שותפות כוללים לעיתים קרובות סעיפים שאינם מתחרים ו תנאי אי - שידול וכן הוראות אי גילוי. זה נפוץ במיוחד עם הבעלים החדשים או שותפים נכנס לעסק קיים.

בעל חדש יכול לרצות הבעלים לשעבר / המוכר לחתום על הסכם שאינו מתחרה להגביל אותו מתחרים כחלק ממכירת עסק . הבעלים החדש עשוי גם רוצה להגביל את היכולת של הבעלים לשעבר לשכור עובדים או לשדל לקוחות קיימים או לקוחות, או להגביל גילוי.במצב זה, הבעלים לשעבר מוגבל מלהתחרות עם בעל העסק החדש (א) סוגים מסוימים של (b) למשך זמן מסוים (c) ובאזור מסוים.

סוגיות בהסכמי הקבע

חוקי המדינה קובעים הסכמי ברית מגבילים, וחוקים אלה עשויים להשתנות מסמכות השיפוט לסמכות השיפוט במה שהם מאפשרים ומה התנאים לא ימומשו. קליפורניה, למשל, יש איסור על אי תחרות הסכמים, והיא אוסרת כל ניסיון לעקוף את האיסור. גם כאשר העובד חותם על חוזה שאינו מתחרה "מרצון" או "תמורת שיקבל", האמנה אינה נשמרת.

בתי המשפט בדרך כלל יורדים לצדם של עובדים במחלוקות על אי הסכמי תחרות, במיוחד אם ההסכם לא נמצא סביר - הוא נושא את העובד לקשיים מופרזים או שהוא עולה על אופי ההגנה שהמעסיק היה זכאי לה . אמות המידה של פחות משנה צפויים יותר להישמר מאלה של יותר משנתיים.

הסכמי אי-גילוי נשמרים בדרך כלל בסחר או בסודות עסקיים ומידע סודי של לקוחות.

שוחח עם עורך דין במדינתך אם אתה שוקל לנסח או להיכנס להסכם כובל. האכיפה האולטימטיבית שלה תהיה תלויה לא רק בחוקי המדינה שלך, אלא גם במגמות השוררות באזור שלך, ולכן זהו תחום אחד שבו אתה יכול לעשות טוב לחפש עזרה מקצועית לפני ביצוע.