מהי מנהיגות? ואתה יכול ללמוד להיות מנהיג טוב?
מהי מנהיגות? הגדרה פשוטה היא כי מנהיגות היא אמנות המניע קבוצה של אנשים לפעול להשגת מטרה משותפת.
הגדרה זו מנהיגות לוכדת את יסודות היכולת לעורר אחרים ולהיות מוכנים לעשות זאת. מנהיגות אפקטיבית מבוססת על רעיונות (אם מקוריים או מושאלים), אך לא יקרה אלא אם כן ניתן להעביר את הרעיונות האלה לאחרים באופן המעסיק אותם מספיק כדי לפעול כמנהיג רוצה שיפעלו.
במילים פשוטות יותר, המנהיג הוא ההשראה והבמאי של הפעולה. הוא או היא האדם בקבוצה שיש לה את השילוב של אישיות ומיומנויות מנהיגות שגורמת לאחרים לרצות לעקוב אחר הכיוון שלו.
האם מנהיגות עסקית רק על שיפור השורה התחתונה?
בעסקים , המנהיגות מרותכת לביצועים וכל הגדרת מנהיגות צריכה לקחת זאת בחשבון. אמנם זה לא רק על רווח , אלה נתפסים כמנהיגים יעיל הם אלה להגדיל את השורה התחתונה של החברה שלה - עד כדי כך אנשים עם כותרות מנהיגות ואחריות הם לעתים קרובות turfed החוצה אם המאמצים שלהם לא לענות על הציפיות של רווח שנקבע על ידי הנהלותיהם, הנהלה בכירה או בעלי מניות.
כדי לבלבל עוד יותר את הגדרת המנהיגות, אנו נוטים להשתמש במושגים "מנהיגות" ו"הנהלה "לסירוגין, בהתייחסות למבנה הניהול של החברה כמנהיגות שלה, או ליחידים שהם למעשה מנהלים כ"מנהיגים" של צוותי ניהול שונים.
זה לא בהכרח דבר רע אבל המנהיגות כרוכה יותר. כדי להיות יעיל, מנהיג בהחלט צריך לנהל את המשאבים העומדים לרשותה. אבל מנהיגות גם כרוכה בתקשורת, השראה ופיקוח - רק כדי שם עוד שלושה מיומנויות הראשי מנהיג צריך להיות מוצלח.
האם מנהיג נולד או עשה?
אמנם יש אנשים שנראים ניחן באופן טבעי עם יכולות מנהיגות יותר מאחרים, אנשים יכולים ללמוד להיות מנהיגים על ידי שיפור מיומנויות מסוימות. (ראה את העצה הטובה ביותר על היותו מנהיג עסקים וסודות של הצלחה מנהיגות.)
כפי שאני אומר ב 5 מפתחות למנהיגות לעסקים קטנים , "מנהיגות היא שילוב מנצח של תכונות אישיות ויכולת לחשוב ולפעול כמנהיג, להיות אדם שמכוון את הפעילות של אחרים לטובת כולם. להיות מנהיג ... "ההיסטוריה מלאה באנשים אשר, למרות שאין להם ניסיון מנהיגות קודם, צעדו קדימה במצבי משבר ושכנעו אחרים לעקוב אחר מהלך הפעולה המוצע שלהם.
כותבת במגזין פורבס, אריקה אנדרסן, מחברת מובילים כך אנשים יעברו , אומר, כמו רוב הדברים - יכולת מנהיגות נופל לאורך עקומת פעמון. אז העובדה היא שרוב האנשים שמתחילים עם משטר של יכולת מנהיגות מולדת יכולים למעשה להיות טובים מאוד, אפילו מנהיגים גדולים (האם מנהיגים נולדו או מיוצרים?)
הפסיכולוגיה היום מסכימה: ההערכות הטובות ביותר שמציע המחקר הן שהמנהיגות היא כשליש ושני שלישים, למרות שיש לה תכונות מולדות כמו להיות אסרטיבית, מוחצנת, אמפתית ובעלת מידה של אינטליגנציה חברתית המאפשרת לאדם במדויק להגדיל את הסיטואציות החברתיות ולהבין תהליכים חברתיים עושה את זה קל יותר ללמוד איך להיות מנהיג טוב.
האבולוציה של מנהיג -
סטיב ג 'ובס הוא דוגמה קלאסית של מישהו שהיה כנראה לא נולד להיות מנהיג. לאחר שהחלה את אפל קומפי מהמוסך שלו ב -1976, הוא פוטר על ידי מועצת המנהלים ב -1985, כשהחברה הייתה תחת תחרות אינטנסיבית, והוא חלק על המנכ"ל לגבי הכיוון העתידי של העסק. לאחר הקמת Pixar אנימציה אולפנים ו NeXT המחשב הוא היה rehired בסופו של דבר על ידי אפל בשנת 1997 כמנכ"ל והמשיך לפתח את המהפכה iPod, iPhone, ומוצרים רבים אחרים.
על פי כל החשבונות, סטיב ג'ובס היה גאון מאוד מזויף אשר בתחילת הקריירה שלו צעק באופן שגרתי על עובדים, עמיתים לעבודה, שותפים , וספקים. לדברי כמה עובדים לשעבר של אפל ו - NXT, הוא היה סובלני מכל דבר שהוא ראה ככישלון ו tummades הפה שלו היו הדברים של האגדה.
הוא האמין, ככל הנראה, בכנות אכזרית עם אחרים, וכי רגשותיהם אינם רלוונטיים. הוא לא ערך ביקורות רשמיות עם העובדים והיה מאוד חסך עם שבחים על עבודה טובה.
עם זאת, על פי הביוגרפיות האחרונות כפי שהוא התבגר סגנון הניהול שלו החל להשתנות והוא התחיל למתן כמה תכונות שליליות יותר שלו יש יותר אמפתיה לאחרים, להבין כי אנשים היו גבולות. אולי משום שבמשך שנים ניכור מבתו שלו, הוא ניסה להפוך לדמות אב לעובדיו ולפתח תחושה של איזון בין עבודה לחיים . עם חזרתו לאפל הוא נאלץ לחתוך את העובדים וצוטט כבעל דאגה למשפחות של עובדים אשר פוטרו.
ציטוטים מפורסמים מאת סטיב ג'ובס:
"להיות האדם הכי עשיר בבית הקברות לא משנה לי, הולך לישון בלילה ואומר שעשינו משהו נפלא, זה מה שחשוב לי".
" חדשנות מבדילה בין מנהיג לעוקב".
"תהיה אמת מידה של איכות, יש אנשים שאינם רגילים לסביבה שבה מצוינות".
"אני רוצה לשים דינג ביקום."
לקבלת פרספקטיבות נוספות על והגדרות של מנהיגות, ראה ציטוטים עסקיים על מנהיגות.