פרופיל משרה חזותית

מהן התכונות הטובות ביותר של merchandiser חזותי קמעונאי

הפונקציה של המשווק החזותי היא ליצור סביבה מזמינה ומושכת חזותית עבור חוויית הקנייה של הלקוח. תפקיד זה הוא למעשה חלק יותר של צוות המכירות מאשר צוות השיווק. המאמצים של המשווק החזותי יכולים ליצור תצוגות הפועלות כאנשי מכירות שקטים. ותשומת הלב שלהם לפרטים שיפור הכנסות כמו שילוט איכותיים מוערכים יותר מאשר בעין יצירתי או מעצב שלהם.

אחרי הכל, טוב שלה יש להציג זה נראה יפה, אבל שלה נהדר שיש אחד שמוכר סחורה.

שיווק חזותית של החנות קובע את הטון או מצב הרוח עבור הקונה. חנות חדה, סחורה היטב עם מציג מזמין מקדם אווירה מרתקת. חנות מרושל או לא מאורגן מקדם אווירה כאוטית. הראשון יוצר קונים - השני יוצר קונים. אבל זכור את זה, את המידה של סחורה חזותית גדולה אינה באסתטיקה של החנות, אלא ביכולת של merchandising ליצור מכירות.

אז, יש לזכור כי בעוד "עין" או "טעם" או "חוש אופנה" הם תכונות גדולות של סחורה חזותית קמעונאית ולעתים קרובות מה שצייר אדם רוצה לעשות את התפקיד הזה, הקשר עם התוצאה הוא חשוב ביותר. כשהייתי על הלוח בבית הספר של אוניברסיטת צפון טקסס בית הספר, מצאנו כי תוכניות תואר היו חסרי דרישות במתמטיקה.

קונים merchandisers היו כל התמקדו על המראה ולא על התוצאות. המעסיקים מתמקדים בתוצאות.

אחריות מרכזית:

Visualand merchandisers יהיה ידע של צבעים, דפוסי ו-הרצפה קובע. התפקיד שלהם הוא לתקשר עם מנהלי החנות כדי לעבד את פריסת הרצפה ואת נקודות התצוגה, כמו גם איך ואיזה פריטים הם להיות מוצגים.

עיצובים חלון, מציג פנימי merchandising אחרים של אירועי קידום מכירות כדי לפתות את הלקוח לקנות עשוי להיות נדרש. Visual Merchandisers יהיה אחראי על שימוש תאורה מתאימה את המצגת הטובה ביותר האפשרית, סידור שילוט ותיאום לקחת את מציג לאחר קידום.

התפקיד גם צריך להיות כמה מיומנויות אנליטיות גם כן. לדוגמה, האם התצוגה מגדילה את המכירות או שהיא משפרת את המותג. חנויות צריך שני סוגים, אבל פעמים רבות, merchandisers חזותיים לקבל ראיית המנהרה רק להתמקד בצד היצירתי. גבוה יותר שילם merchandisers חזותיים יותר מסוגלים להעביר את האסטרטגיה מאחורי העיצוב - במילים אחרות - איך זה עושה את הכסף בחנות. היעדר היכולת להוכיח את ההחזר על ההשקעה ( החזר על משקיעים T) המשווק החזותי הוא תפקיד בחנות הקמעונאית כי ניתן בקלות לחתוך כאשר המכירות למטה או הכלכלה איטית. תן ניהול ובעלות סיבה להשאיר אותך על הצוות.

סיכום הניסיון:

ניסיון קמעונאי קודם ומצב גופני טוב הוא חובה. Visualand merchandisers יהיה מאוד יצירתי, נלהב ויש להם עדינות טבעית עבור צבע, איזון הרכב. הבנה חזקה של מגמות השוק הנוכחי וגישות חזותיות חדשניות מועילות מאוד.

היכולת להתאים את המגמות משווקים אחרים, עסקים וסוגי העסק לתוך הסחורה של החנות. חייב להיות מסוגל לספק עיצוב ותכנון זה עולה בקנה אחד עם התמונה המותג ואת ההודעה.

סיכום מיומנויות מפתח:

יצירתי, אנליטית, שחקן צוות, תקשורת , מאזין טוב, מתמטיקה, כתיבה, אוטונומית

חובה השכלה:

כמו ברוב המשרות הקמעונאיות, תעודת בגרות או GED היא הדרישה היחידה לחינוך. תואר אקדמי בעסקים, או תחום קשור, עשוי להחליף חלק מהניסיון הנדרש. ישנן אוניברסיטאות רבות, כי עכשיו מציעים תואר במצגת חזותית. מעלות אלה יהיה הפקודה חבילת פיצוי גבוה יותר. אז, בזמן שאתה יכול להגיע לתפקיד זה עם הזכות "כישרון" התואר (הוכחה ואימות של כישרון) למעשה עושה הבדל גדול בתפקיד זה.

ישנן דוגמאות רבות של אנשים שעובדים את אותם תפקידים, אך מפוצים באופן שונה על סמך מעלות. האקולייזר הוא פרסים. אם העבודה שלך זכתה להכרה או פרסים, אז אתה יכול להתגבר על חוסר תואר.

פיצוי:

השכר ישתנה עם מכירות החנות והמיקום. התמורה נע בין 34,000 $ ל 54,000 $. טווח השכר מבוסס על שנים של ניסיון, גודל של קמעונאי וסוג של קמעונאי. לדוגמה, סוחר חזותי בחנות אופנה הוא נכס יקר יותר מאשר בחנות לחומרי בניין.

הערה:

לפעמים עמדה זו מבולבלת עם merchandiser המכירות. הם לא אותו דבר. לקרוא
איך Merchandiser חזותי שונה מאשר Merchandiser מכירות