מהו טופס I-9?
טופס אימות I-9 (PDF) או טופס זכאות לתעסוקה, משמש למתן תיעוד שעובד שכיר מורשה לעבוד בארה"ב. כל העובדים החדשים חייבים למלא טופס זה ולספק תיעוד מתאים של זהות (1) 2) זכאות לתעסוקה.
טופס I-9 חייב להסתיים בעת שכירת כל עובד, וכל האזרחים שאינם אזרחים העובדים בארה"ב חייבים להשלים את הטופס.
הגרסה החדשה ביותר של טופס I-9, עם תאריך התפוגה 3/31/2016, חייבת להיות בשימוש על ידי המעסיקים, החל מ -7 במאי 2013.
כיצד עובד טופס I-9?
העובד החדש מעיד כי הוא / היא זכאי מבחינה חוקית לעבוד בארה"ב וכי המסמכים מקובלים כדי לוודא זכאות תעסוקה תקף. עליך לבדוק את המסמכים ולהעיד על אמונתך שהם תקפים. על האדם למסור תעודת זהות או זכאות, כגון דרכון או תושב קבע ("ירוק"), או (2) מסמך המציין זהות (רישיון נהיגה, למשל) (כרטיס ביטוח לאומי). כל המידע מוסבר במסמך I-9.
שימוש באימות לעובדי מסמך E
בנוסף לטופס I-9, מעסיקים יכולים להגיש בקשה למערכת USCIS E-Verify , המאפשרת לך לספק מידע I-9, לגשת למסדי נתונים פדרליים ולקבל קביעה של זכאות מקוונת.
טופס I-9 משמש לאיסוף מידע על זכאות העובד עבור יישום E-Verify.
קרא עוד על איך להשלים טופס I-9 , וכיצד למצוא תשובות לשאלות נפוצות על טופס I-9 .
איפה אני מקבל I-9 טפסים?
ניתן להוריד את הטפסים מאתר המכס והאתר של ארה"ב.
ניתן גם לשלוח את בקשתך לכתובת I-9Central@dhs.gov.
מה אני עושה עם טופס I-9?
טופס I-9 לא הוגש בשום מקום, ואין דמי הגשת. אתה צריך לשמור את כל I-9 טפסים רשומות העובדים שלך במקרה של ביקורת על ידי המכס האמריקאי שירות ההגירה.
הודעה בדבר איסור הפליה בטופס I-9
טופס I-9 מכיל הודעה זו נגד אפליה:
זה לא חוקי להפלות נגד אנשים מורשים עבודה. מעסיקים לא יכולים לציין איזה מסמך (ים) הם יקבלו מעובד. הסירוב להעסיק אדם כי המסמכים יש תאריך תפוגה בעתיד עשוי גם להוות אפליה לא חוקית.