מהו עובד? 3 דרכים לעזור לך לדעת

עובדים מול קבלנים עצמאיים

מהו עובד?

מה עושה אדם אחד עובד ואדם אחר לא עובד? העבודה של שני אנשים עשויה להיות דומה, אבל זה לא עושה את ההבחנה. איך אדם משולם יש מערכת יחסים עם העובד לעומת סיווג לא עובד, אבל לשלם מגיע לאחר ההבחנה.

עובד הוא שכרה עבור עבודה מסוימת או לספק עבודה ומי עובד בשירות של מישהו אחר (המעסיק).

מס הכנסה מסווג עובד כעובד כדלקמן:

באופן כללי, כל מי שמבצע שירותים עבור ארגון הוא עובד אם הארגון יכול לשלוט במה ייעשה ואיך זה ייעשה.

שים לב כי בהגדרה זו, המילה "שליטה" משמש. הגורמים המייחדים אדם כעובד כוללים:

• שכר או משכורת ספציפיים
• חוזה מרומז או כתוב , ו
• שליטה על עבודתו של האדם על ידי המעסיק

מהו עובד שאינו עובד? מה ההפך של העובד?

אדם יכול לעבוד עבור העסק ולא להיות עובד. במקרה זה, האדם נחשב כקבלן עצמאי ביחס לצד האחר, והוא עצמאי. כלומר, היחסים בין שני הצדדים הם בין שני עסקים, שאחד מהם מספק שירות לשני.

לדוגמה, אם אתה עובד בתור מעצב גרפי עבור חברה אחרת על בסיס לכל פרויקט או שאתה וצוות לנקות משרדים של חברה אחרת, אתה נחשב כקבלן עצמאי, לא עובד.

3 הקריטריונים המשמשים את IRS להגדרת "עובד"

ראשית, חשוב לזכור כי מס הכנסה מניח כי עובד הוא עובד, אלא אם כן ניתן להוכיח כי אדם זה אינו עובד (כי האדם הוא קבלן עצמאי).

מס הכנסה משתמש שלושה קריטריונים כדי לקבוע אם העובד הוא עובד:

1. התנהגות: האם החברה שולטת או שיש לה הזכות לשלוט במה שעובד וכיצד העובד עושה את עבודתו?

2. פיננסי: האם ההיבטים העסקיים של תפקיד העובד נשלט על ידי המשלם? (אלה כוללים דברים כמו איך העובד הוא שילם, אם ההוצאות הוא החזר, מי מספק כלים / אספקה, וכו ')

3. סוג הקשר: האם יש חוזים בכתב או הטבות סוג העובד (כלומר תוכנית פנסיה, ביטוח, חופשה וכו ')? האם היחסים יימשכו, והאם העבודה מבוצעת בהיבט מרכזי של העסק?

(אם תלחץ על הקישורים בציטוט זה, תוכל למצוא מידע נוסף על מה שמס הכנסה קובע לגבי כל אחד משלושת הקריטריונים האלה).

למה חשוב לדעת אם מישהו הוא עובד

למטרות מס, חשוב לדעת אם עובד הוא עובד. על ידי "מטרות מס", זה אומר אם פדרלי (ומדינה) מסים הכנסה חייב להיות מנוכה משכרו של אדם והאם העובד והמעסיק חייב לשלם מסים FICA (עבור ביטוח לאומי והטבות Medicare). בנסיבות אלה, ההפך מעובד הוא קבלן עצמאי.

מסים לעובדים לעומת קבלנים בלתי תלויים

בין אם אתה עובד או קבלן עצמאי, אתה חייב לשלם מס הכנסה על כל ההכנסה שלך, ואתה חייב לשלם עבור ביטוח לאומי מסים Medicare.

אבל איך משלמים את זה ואת הסכום שונה בין שתי ישויות (עובד לעומת שאינו עובד).

מסים לעובד: על פי חוק, עובד חייב להיות מס הכנסה פדרלי ומדינה המדינה מנוכה משכר שלו או שלה. בנוסף, יש למנוע מסים של FICA משכר העובד, ועל המעביד גם לתרום למסים אלה, בשם העובד.

מסים עבור קבלן עצמאי: קבלן עצמאי אינו עובד, אבל הוא מישהו בעסק נפרד מחברת גיוס. אין מסים על הכנסה מתשלומים לקבלן עצמאי (ברוב הנסיבות), ולא יימנעו מסים של ה- FICA מתשלומים אלה ולא יגיעו מחברת השכירות.

הנושא, על קצה המזלג, הוא כי כמה מעסיקים להעסיק עובדים קוראים להם "קבלנים עצמאיים", כדי למנוע תשלום מסים FICA על ההכנסה של העובד.

אבל החלטה זו יכולה להיות השלכות שליליות.

עובדים עובדים בסיווג הלא נכון יכול להיות בעיה

אם אתם שוכרים עובדים קוראים להם קבלנים עצמאיים (התרחשות נפוצה), ואת מס הכנסה חוקר או העובדים להתלונן, אתה כמו המעסיק יכול להיות אחראי עבור מסים בחזרה קנסות ועונשים.

מה אם אתה לא בטוח אם עובד הוא עובד או לא?

כל מצב תעסוקה הוא שונה, ואתה לא יכול להיות בטוח אם העובדים שלך הם e mployees או קבלנים עצמאיים . אתה יכול לקבל החלטה מתוך מס הכנסה על ידי הגשת טופס SS-8 . הם יסקרו את כל הנסיבות הרלוונטיות במקרה ויקבלו את ההחלטה.