רוב העובדים משלמים על בסיס שעה, כולל עובדים בבנייה, ייצור, מסחר סיטוני, מסחר קמעונאי, תחבורה, אחסון, מידע, פנאי ואירוח, ואת הממשלה.
מהו עובד לפי שעה?
עובד לפי שעה הוא שילם על בסיס שעה אחר שעה.
זה נשמע פשוט, אבל זה קצת יותר מסובך מזה.
כיצד עובדים לפי שעה מקבלים תשלום?
לשלם עבור עובד לפי שעה מחושב כמו שעות עבודה פעמים קצב. מעסיקים אינם נדרשים לשלם לעובדים לפי שעות עבור זמן לא עובד, ואין מספר מינימלי של שעות בשבוע כי עובד לפי שעה צריך לעבוד.
על כל העובדים, הן לשעה והן לשכירים, לשלם לפחות את שכר המינימום (כיום 7.25 $ לשעה), עבור כל שעות העבודה.
האם עובדים לפי שעות צריך להכות שעון זמן?
לא בהכרח שעון זמן, אבל כל העובדים לפי שעה חייבים לספק חשבונאות של שעות העבודה שלהם עבור כל שבוע או שבועיים בשבוע. חשבונאות זה יכול להיות על גיליון זמן או גיליון אלקטרוני אלקטרוניים, אבל החשבון חייב להיות מאומת ומשמש לתשלום.
האם ניתן להפחית את שכר העובדים לפי שעה ללא הודעה? האם ניתן לפטר עובד לפי שעה ללא הודעה?
עובדים מדי שעה נחשבים לעובדי החברה.
כלומר, הן העובד והן המעסיק יכולים לשנות את היחסים בכל עת, עם או בלי הודעה מוקדמת. עובדים מדי שעה בדרך כלל אין חוזי העסקה, אבל כמה עובדים לשעה יש חוזים האיגוד. אם המעביד נמצא בקשיים כלכליים, הוא עשוי להפחית את השכר או לפטר עובדים לפי שעה.
כמובן, יש יוצאים מן הכלל על דוקטרינה. מעסיקים אינם יכולים להפלות עובדים, או לירות באשמה או במספר פעילויות מוגנות.
האם עובדים מדי שעה מקבלים שעות נוספות?
הזמן הנוסף הוא קו מפריד גדול בין עובדים לשעת עבודה לבין שכירים. עובדים מדי שעה עובדים בסוגי המשרות המסווגים אותם ללא פטור. כלומר, הם אינם פטורים משעות נוספות, ועל המעסיקים לשלם שעות נוספות לעובדים לפי שעה.
חוק עבודה הוגן ( חוק פדרלי) אומר כי מעסיקים חייבים לשלם שעות נוספות שעות נוספות אם הם עובדים יותר מ -40 שעות בשבוע עבודה, ואת שיעור שעות נוספות חייב להיות לפחות 1 ו - 1/2 פעמים את שיעור השעות הרגיל. מעסיקים מסוימים לבחור לשלם שעות נוספות נוספות בשיעורים גבוהים יותר עבור עבודה בחגים, למשל, אבל זה לא נדרש על ידי החוק הפדרלי.
האם יש הבדלים בין עובדים במשרה מלאה ומשרה חלקית?
עובד יכול להיות מיועד במשרה מלאה למספר מטרות, כולל על ידי המעסיק לצורך הטבות. שבוע עבודה של 40 שעות נחשב במשרה מלאה לצורך חישוב שעות נוספות.
האם עובד שכיר זהה לעובד שאינו פטור?
על פי רוב, עובדים לפי שעה אינם פטורים, כפי שנדון לעיל.
כלומר, הם זכאים לשלם שעות נוספות. עובדים מסוימים נחשבים פטורים משעות נוספות בגלל סוגי המשרות שהם עושים - מנהלים, ניהוליים, מקצועיים.
אילו יתרונות מקבלים העובדים לפי שעה?
בעסקים רבים, עובדים לשעה ועובדים שכירים לא משלמים רק אחרת אבל הם עשויים לקבל סוגים שונים של הטבות לעובדים. לדוגמה, עובדים לשעה עשויים שלא להיות זכאים לאותו תשלום בתשלום (דמי מחלה, חופשות, חופשות) כשכירים. החוק הפדרלי אינו דורש מעסיקים לשלם עבור חופשה או הפסקה.
האם עובדים עובדים שעה עובדים?
זה היה נכון מבחינה היסטורית שעובדי האיגודים שולמו בעיקר לפי שעה, אבל זה לא ממש נכון היום. עובדים רבים שכירים יצרו איגודים, כולל מורים בבתי ספר ציבוריים.
האם עובדים לשעה ניתן לשלם עבור זמן נסיעה?
כן, אם העובד לפי שעה נדרש לנסוע או לנהוג על פעילויות הקשורות לעסק , על פי בקשת המעסיק, זמן הנסיעה צריך להיות מטופל עבור כלול שכר העובד. יש להחזיר את הוצאות הנסיעה לעובדים.
האם חוקי המדינה עבור עובדים לפי שעה שונים?
לכל מדינה בארצות הברית יש חוקים שונים ממדינות אחרות, הנוגעות לשעות נוספות, לעבודת ילדים, להפסקות מנוחה ולאחרות
מחלקת העבודה של ארה"ב יש אתר אינטרנט הכולל קישורים לחוקי המדינה לגבי עובדים לפי שעה.
בניגוד לשכירים, העובדים בשכר משולמים במשכורת שנתית ונחשבים לפטורים משעות נוספות.