שירותי עבודה חוזה הם לניכוי מס בתנאים מסוימים
הגדרה מעשית יותר של מעמד הקבלן העצמאי נובעת מעקרונות המשפט המקובל המתמקדים בשיטת הפיצויים.
אם אדם הוא על המשכורת שלך מקבל משכורת קבועה, ברור כי האדם הוא עובד ולא קבלן עצמאי. קבלנים עצמאיים בדרך כלל פועלים תחת חוזה ספציפי וחשבונית עבור עבודה הושלמה. שיקולים אחרים המזהים אדם כקבלן עצמאי הם:
- אם העובד מספק את הציוד שלו, החומרים והכלים שלו
- אם כל החומרים הדרושים אינם מסופקים על ידי המעסיק
- אם העובד יכול להיות משוחרר בכל עת והוא יכול לבחור אם לבוא לעבודה ללא חשש לאבד את התעסוקה
- אם העובד שולט בשעות העבודה
- בין אם העבודה היא זמנית או קבועה
חוזה עבודה מסים העסק הקטן שלך
הרווחים של מי שעובד כקבלן עצמאי כפופים למס תעסוקה עצמית . קבלנים עצמאיים הם עצמאיים, ולכן, הם אינם מכוסים תחת רוב חוקי התעסוקה הפדרלית.
הם אינם מוגנים מפני אפליה תעסוקתית תחת הכותרת השביעית, והם אינם זכאים לעזוב תחת חוק לעזוב משפחה רפואי. אתה לא צריך לשלם להם הטבות, ביטוח לאומי, Medicare, פיצוי עובדים או מסי אבטלה המדינה.
השכר ששולם לקבלנים עצמאיים ניתן לנכות מההכנסות החייבות שלך.
למטרות מס, עליך לספק לאנשים אלה טופס מס הכנסה 1099-MISC ולספק את מס הכנסה עם טופס 1096 כדי להראות כמה שילמת להם. כמובן, אתה צריך להתייעץ עם המס שלך אנשי מקצוע חשבון כדי לקבוע בדיוק מה מחיקות הן משפטי ומה נהלים לעקוב צורות לשימוש.
השלכות מס אם אתה חוזה חוזה
כקבלן עצמאי, חשוב שתשלם מסים משוערים, לשמור תיעוד טוב לדעת את הניכויים שעלולים לחול עליך, אשר עשויים לכלול:
- ניכוי משרד ראשי
- הוצאות נסיעה, כולל המכונית שלך
- דמי ביטוח בריאות
- פרישה תרומות חשבון
- פחת רכוש קבוע
- הוצאות לימוד
שוב, להתייעץ עם אנשי מקצוע המס שלך חשבונאות עבור הדרכה ותאימות.
מחשבות סגורות
חברות מסוימות בוחרות לשכור קבלנים במקום עובדים, במידה רבה כדי לשמור על העלות הגבוהה שיש להם "על הספרים", אשר יכול בקלות לנפח את עלויות השכר שלך ב -20% - 30%. יתרונות נוספים כוללים:
- גמישות להרחיב או לחייב את כוח העבודה שלך לפי הצורך. לשכור עבור פרויקט מסוים, ואת ההוצאות הוא הלך עם הפרויקט נעשה. זה מראש ולכן אין טראומה או בעיות משפטיות אשר יכול ללוות לתת למישהו ללכת.
- יעילות רבה יותר, שכן חוזים עצמאיים רבים מביאים מומחיות מיוחדת, אשר גם מבטלת את הזמן ואת העלות של הכשרה.
- ככל הנראה פחות תביעות משפטיות כקבלנים עצמאיים אינם מוגנים על ידי חוקי המדינה והחוקים הפדראליים כאפשרות לשכר המינימום או שעות נוספות , הגנה מפני אפליה מסוימת, הזכות להקים איגוד או לקבל חופשת מחלה בתשלום.
כמה חסרונות כוללים:
- פחות שליטה כי חוזים עצמאיים הם פשוט, עצמאית. כמו כן, אם אתה לממש יותר מדי שליטה, למס הכנסה עשוי לחשוב שהם עובדים באמת
- פחות יציבות בכוח העבודה. אנשים אלה באים והולכים, מה שאומר גם פחות נאמנות.
- זכותך לפטר קבלן עצמאי תלויה בהסכם בכתב שלך איתם, או שאתה מסתכל על הפרת חוזה.
- אתה עלול להיות אחראי אם הם נפגעו או נפצעו בעבודה.
- אינך רשאי להיות הבעלים של זכויות היוצרים על היצירה או הקניין הרוחני שהם יוצרים, אלא אם צוין בהסכם בכתב.
- המדינה והסוכנויות הפדרליות רוצה לראות עובדים כעובדים כי זה אומר יותר הכנסות ממסים. אתה עשוי להיות כפוף לביקורת.