חישוב ודיווח על משכורות תאגידים
S בעלי המניות אינם משלמים מסים תעסוקה עצמית (ביטוח לאומי ו Medicare) על ההפצה שלהם מן העסק. אבל S בעלי קורפ העובדים כעובדים יש לשלם משכורת "סבירה", "לפני חלקם ברווחים.
הבה נבחן דוגמה:
קרול וג 'ון הם 50/50 בעלי המניות S קורפ והם שניהם עובדים בעסק. הרווח הנקי שלהם בשנה שעברה היה 250,000 $. הם רוצים לפצל את הרווחים ולקחת אותם כחלוקה, כדי להימנע ממס הכנסה עצמית, אבל מאז שהם עובדים בחברה, הם חייבים קודם לקחת שכר "סביר".
איך S בעלים מנסים להימנע ממסים
חלק מבעלי המניות של תאגיד S שהם נושאי משרה בחברה מנסים להימנע מתשלומי מס עבודה על ידי מזעור המשכורות והמענקים שהם משלמים לנושאי משרה, ובמקום זאת רואים בתשלומים כתשלומי הלוואה או תשלומים אישיים.
מה מס הכנסה אומר על עובדים S תאגיד
במס הכנסה נקבע, במפורש, כי נושאי משרה בחברה הינם עובדים וכי על החברות לעמוד בכל חוקי העבודה ביחס לעובדים אלה, לרבות:
- תשלום דמי אבטלה ועובדים פיצויים מסים על המשכורות.
את מס הכנסה הערות שלה באוגוסט 2008 מאמר שכר פיצויים עבור S תאגיד קצינים,
"העובדה כי נושא משרה הוא גם בעל מניות אינה משנה את הדרישה כי תשלומים לתאגיד בחברה יטופלו כשכר".
מהו שכר סביר עבור S קורפ הבעלים / עובד?
כדי למצוא משכורת סבירה עבור בעל תאגיד S / עובד, לשקול איך היית למצוא סכום שכר סביר עבור כל עובד חדש.
ההנחיות למס הכנסה ממליצות לך להסתכל על הגורמים הבאים כדי לקבוע משכורות "סבירות" עבור קציני החברה שלך:
- הדרכה וניסיון
- תפקידים ואחריות
- זמן ומאמץ מוקדש לעסק
- דיבידנדים
- תשלומים לעובדים שאינם בעלי מניות
- תזמון ואופן תשלום בונוסים לאנשים מפתח
- מה עסקים דומים לשלם עבור שירותים דומים
- הסכמי פיצוי
- שימוש בנוסחה לקביעת פיצויים
באמצעות משכורות השוואת כדי לגבות את נתוני השכר
דרך נוספת לקבוע שכר סביר עבור פקידי החברה היא להסתכל על מה חברות אחרות של גודל דומה סוג לשלם עבור שירותים כאלה. בדוק באתרי אינטרנט כמו סולמות ו Salary.com עבור עמדות דומות, או לעסוק בשירותיו של יועץ פיצוי.
היכולת שלך לאמת את משכורות אתה משלם למנהלים בכירים ונושאי משרה בחברה יסייע לך לשמור על הזכות בצד של מס הכנסה כאשר מגיע הזמן להם לבדוק את המס של החברה מחזיר.
דיווח קצבת משכורות למס הכנסה
בכל שנה, כאשר אתה משלים את טופסי מס הכנסה עבור התאגיד שלך או S תאגיד, עליך לדווח על השכר של קצין תאגידים אם סך התקבולים של התאגיד הם 500,000 $ או יותר.
יהיה עליך להשתמש בטופס מס '1125 של IRS, המפרט תגמול עבור כל נושא משרה, יחד עם מידע על אחוז הזמן המוקדש לעסק ועל אחוז המניות שבבעלותו של נושא זה.
ה- IRS מגביל את הסכום שהחברה יכולה לנכות עבור משכורות החברה; מס הכנסה אומר
חברות ציבוריות אינן יכולות לנכות פיצוי ל "עובד מכוסה" ככל שהפיצוי עולה על מיליון דולר.