דרישות המנדט למעביד
מאמר זה מספק מידע כללי על מה המעסיקים צריכים לעשות ומתי לקיים את חוק הבריאות. התקנות מורכבות ביותר, וישנם משתנים רבים. זהו דיון כללי, עם קישורים המסופקים למידע נוסף. לפני קבלת כל החלטה או נקיטת כל פעולה הנוגעת למידע שנדון, הקפד לדון עם עורך הדין או מומחה הטבות לעובדים.
מהי אחריות המעסיק המשותף ומה עסקים מושפעים?
ישנם מספר שלבים בתהליך של קביעת אם העסק שלך כפוף להוראות המעסיקות אחריות משותפת (ESR) של חוק טיפול משתלמת (ACA).
ראשית, אתה מעסיק מספר מסוים של עובדים במשרה מלאה (FTE) במשרה מלאה . דרישת אחריות המעסיק המשותף (ESR) תקפה ל -1 בינואר 2015 למעסיקים עם 100 עובדים או יותר, ובשנת 2016 למעסיקים עם 50 עד 100 עובדים. עובד נחשב למשרה מלאה אם הוא עובד בממוצע לפחות 30 שעות בשבוע.
שנית, אם העסק שלך מגיע תחת הוראות ESR, עליך להציע כיסוי ביטוחי במחיר סביר המספק רמת מינימום מסוים של כיסוי לעובדים במשרה מלאה שלך התלויים שלהם. אם אינך מציע כיסוי זה, ייתכן שתידרש לשלם קנס. שים לב כי ההדק עבור העונש הזה הוא אם אחד או יותר עובדים מקבל זיכוי מס פרמיה לרכישת כיסוי אישי באמצעות מדינה או חילופי הפדרלי.
ביטוח ותשלומים
מעסיקים העומדים בדרישות אחריות המעסיק המשותף (ראה להלן) חייבים לשלם עבור כיסוי ביטוחי שעומד ברמות המינימום שנקבעו לעובדים ובני משפחותיהם או לבצע תשלום שנתי. אתה חייב להיות מסוגל להראות כי יש לך הציע כיסוי זה לעובדים.
שלישית, אתה, כמעסיק, לא תהיה אחראית לתשלום אחריות של מעסיק משותף, אלא אם עובד אחד לפחות במשרה מלאה יקבל זיכוי מס פרמיה. (זיכוי מס פרמיה זמין לאנשים עם הכנסה נמוכה או בינונית כדי לעזור להם לרכוש ביטוח דרך שוק חילופי.) למס הכנסה יודיע מעסיקים של כל עובד מקבל זיכוי מס פרמיה.
אם המעביד כפוף לדרישות ביטוח אחריות חברתית כמתואר לעיל, על המעסיק:
- מציעים כיסוי ביטוחי זול אשר מספק רמה מינימלית של כיסוי לעובדים במשרה מלאה שלהם (ואת התלויים שלהם)
- להציע כיסוי ביטוחי או מציע כיסוי פחות מ 95% של העובדים במשרה מלאה שלה תלויים של אותם עובדים או
- בצע תשלומים ESR.
ביטוח בריאות / דרישות ביטוח בריאות
תוכנית ביטוח הבריאות המסופקת על ידי המעסיק חייבת להיות:
- משתלמת. כדי להיות סבירים, חלקו של העובד בפרמיה בגין הכיסוי שסופק על ידי המעביד יעלה לעובד פחות מ - 9.5% מההכנסה המשפחתית השנתית של אותו עובד. כפי שאתה יכול לדמיין, זה חישוב מסובך.
- ספק ערך מינימלי. מס הכנסה אומר, "תוכנית מספקת ערך מינימלי אם זה מכסה לפחות 60 אחוזים מן העלות המרבית המותרת של הטבות כי צפויים להיות שהצטברו על פי התוכנית."
מעסיק משותף אחריות קנסות ועונשים
קנסות ועונשים חייב להיות משולם על ידי מעסיקים אם לא מספיק עובדים זכאים כיסוי ואם הכיסוי הוא unaffordable או אינו עומד ברמות המינימום של הכיסוי.
תקנות אלה הן מסובכות, ופרטים ספציפיים רבים ופטורים חלים. קרא עוד על המעסיק אחריות משותפת בדף אינטרנט זה: IRS על תקנות המעסיקות אחריות משותפת.
דרישות הדיווח למעסיקים גדולים
החל משנת 2015, מעסיקים נדרשים כעת לשמור רשומות להכין דוחות על הוראה זו ESR.