פטור לעומת פטור, שכירים לעומת שעות, ועוד
כן, שכר הוא מבלבל. אם אתה לא עובד עם זה כל יום, לפעמים זה נראה כאילו התנאים אינם הגיוני. התנאים מושלכים על ידי הרגולטורים ואנשים באזור ללא כל הסבר. מונחים נפוצים כמו שכירים / שעה, פטור / לא פטור, וכן עובד / קבלן עצמאי לא כל כך קשה ברגע שאתה רואה את ההסברים.
- הפרש בין שכירים לשכירים
02 - ההפרש בין עובדים פטורים לעובדים פטורים
המונחים "פטורים" ו"לא פטורים "מתייחסים לשני סוגים שונים של עובדים, בהתאם לשאלה האם מעסיקים משלמים שעות נוספות לעובדים אלה. תקן העבודה ההוגן חוק (FLSA) דורש כי כל העובדים מקבלים שעות נוספות אם הם עובדים יותר מ 40 שעות בשבוע עבודה. אבל החוק קבע כמה קטגוריות של עובדים כמו פטור דרישות אלה שעות נוספות, בגלל אופי עבודתם. מקצוענים, מנהלים, תפקידים מנהליים וכמה עבודות מחשב נחשבים פטורים אם הם עומדים בקריטריונים מסוימים.
העובדים נחשבים ללא פטור, אלא אם כן המעביד יכול להראות כי משרת עובד עומדת בכישורים לקבלת פטור.
03 - הפרש בין עובד וקבלן עצמאי
קבלן עצמאי עובד עבור חברה אבל יש לו או שלה עסק. כל השאר הוא עובד. ה- IRS רואה בעובדים עובדים, אלא אם כן ניתן להוכיח אחרת שהעובד הוא עצמאי. אם אתה מסווג עובד כקבלן, אתה יכול להיות כפוף קנסות ועונשים ממס הכנסה ו המדינה שלך.
למה הבלבול? חברות רבות מנסות לסווג את העובדים כקבלנים עצמאיים כדי להימנע ממסים על שכר ותוצאות תעסוקה אחרות, כגון הטבות. אבל רק אומר "אתה קבלן" לא עושה את זה כל כך. ה- IRS בוחן שלושה גורמים מרכזיים בקביעתו: בקרה התנהגותית, בקרה פיננסית ואופי היחסים.
נסקור את הנושא בפירוט רב יותר בשיעור האחרון.