אז נניח שאתה שוקל את הרעיון של להיכנס לעסק עם בן זוג , אח, הורה או קרוב אחר.
אתה יכול לחלוק את הבית, ייתכן שיהיה ארוחות קבוע יחד, ואתה כנראה לבלות הרבה רגעים בלתי נשכח ואירועים משפחתיים יחד כקבוצה הדוקה. אתה יודע מה שנדרש כדי להפוך את כל החיוך השני ומה מעורר את השני כדי להתבלבל. המשפחה מפצה כמה מהאנשים החשובים לך ביותר, ואתה מוכן להתערב על פרוטה האחרונה שלך הם יקבלו את הגב במצב רע לא משנה מה. אבל האם זה חכם לנהל עסק עם האנשים האלה?
זה תלוי.
להחליט אם זה חכם להתחיל עסק עם בני משפחה הוא לא ברור כמו חיבה שלך עבור אנשים להמציא את המשפחה שלך. וכמו משפחות רבות, חילוקי דעות מתעוררים גם בקרב מומחים האם זה חכם עבור בני משפחה להתחיל ולהפעיל עסק ביחד.
אפילו המומחים לא מסכים
שני פרופסורים מצטיינים מאוניברסיטאות יוקרתיות באותה מידה מקיימים עמדות הפוכות קוטביות בנושא פתיחת עסק עם משפחה.
יואכים שוואס, המכהן כדירקטור במרכז העסקים הגלובלי של משפחת לוסאן, מבוסס על מחקרים רבים המציגים חברות בשליטה משפחתית וציטוטים, שיצרו עושר רב יותר ועושים תאגידים ציבוריים טובים יותר על מדדים רבים, כולל תשואה כוללת תזרים מזומנים.
בנוסף לכך, הוא הגיע למסקנה כי עסקים בבעלות משפחתית יש תמריץ גדול יותר כשמדובר ניהול זהיר, בהתחשב השאיפה המשותפת להעביר על עסק בריא לדור הבא.
לעומת זאת, ג'ון ואן רינן, מנהל יחידה בבית הספר הלונדוני לכלכלה, סבור כי תאגידים בשליטה משפחתית חסרים מאוד את המריטוקרטיה בכך שבחירת המנהלים הבכירים ומנהיגים מרכזיים מוגבלת לרוב לבני המשפחה. יתר על כן, הסדר זה מוריד את הכונן של מנהיגי הדור הבא להצטיין, נוטה במקום להתמתח בהתחשב בוודאות של השגת מעמד רווחי בתוך החברה. כתוצאה מכך, חברות רבות בשליטה משפחתית מגמות כלפי מטה לאורך זמן מבחינת צמיחה וחדשנות.
ושני המומחים יש טעם. מצד אחד, רשימת החברות המצליחות והמשפחתיות המצליחות מרשימה. עם שמות כמו Foxconn, נייקי, פולקסוואגן, סמסונג אלקטרוניקס וול מארט gracing את הנקודות המובילות ברשימה של עסקים בבעלות משפחתית, מקרה חזק בהחלט יכול להיעשות עבור הכדאיות של פתיחת עסק עם המשפחה.
אבל החיסרון הוא משכנע באותה מידה. חשוב על כל הכישלונות הגבוהים, על רכישות אלימות, על מריבות קשות ועל יחסים שבורים הנובעים מאינטרסים מנוגדים בעסקים בבעלות משפחתית.
כפי שדווח ב Harvard Business Review , 70% של עסקים בבעלות משפחתית להיכשל או לקבל רכשה לפני הדור השני לוקח את ההגה.
בינתיים, הנה רק כמה טיעונים משפחתיים גבוהים, שהשפיעו לרעה על מיליוני דולרים:
- גוצ 'י, בגדים יוקרתיים הלבשה החברה נוסדה במאה ה -15 ונשאר אחד המותגים המפורסמים ביותר בעולם בתעשיית מוצרי עור באיכות גבוהה. החברה צמחה היטב במשך מאות שנים, אך מריבות קשות בקרב שבט גוצ'י הובילו את הביצועים המפגרים של החברה ואת רכישתם בסופו של דבר ב -1999 על ידי הקונגלומרט הצרפתי הרב-לאומי קרינג.
- השף העליון גורדון רמזי וחמיו, כריס האצ'יסון, היו שותפים עסקיים. אבל רמסאי ירה בהוטצ'סון על גניבת כסף כביכול ובתגובה, הוא תבע את חתנו על משכורות שלא שולמו ופיטורים לא הוגנים. מחלוקתם המרירה הובילה להסדר מחוץ לגבולותיה, וזו ללא ספק מערכת יחסים מצולקת לצמיתות.
- כחברה השנייה בגודלה באמריקה, המעסיקה יותר מ -100 אלף איש, פועלת קוך תעשיות כחברת אנרגיה פרטית בארה"ב. מאבק מר על הכסף בין האחים קוך ודודנים הוביל לתביעות ומזומן של 1.1 מיליארד דולר בשנות התשעים.
שוקל את הגורמים עבור פתיחת עסק עם משפחה
עכשיו שיש לנו מכוסה כמה דוגמאות של מה יכול לקרות כאשר אתה מתחיל עסק עם משפחה משני פרספקטיבות, בואו לבחון כמה היתרונות והחסרונות, כך שתוכל לקבל את ההחלטה על עצמך.
על סמך הניסיון האישי, חוויותיהם של יזמים שאני מכיר, ומייעוץ של מנהיגים עסקיים מובילים בעולם, הנה 7 מקצוענים ו -7 חסרונות על מנת לפתוח עסק עם בני משפחה.
7 היתרונות של פתיחת עסק עם משפחה
- אתה נמצא באזור כאשר מדובר ביחסים פנימיים ושיתוף פעולה. אתה ביליתי הרבה זמן עם המשפחה שלך, אתה יודע ולהבין את סגנון האינטראקציה שלהם ואתה פחות סיכוי להיתפס מחוץ להישמר על ידי פגמים אופי בלתי צפויות שיכולים לאיית אסון עבור חברה.
- עמיתים לעבודה שלך הם יותר מאשר רק עמיתים או שותפים עסקיים. הם חברים שאתה סומך עליהם ובני משפחה שבאמת דואגים לך, כך שקשרים עסקיים עם בני משפחה צפויים להיות הרבה יותר אמפתיים.
- אנשי מפתח הם גם בעלי עניין יותר מאשר רק את ההצלחה של העסק. הם מאוחדים על ידי מטרה משותפת, סביר להניח מוכן לעשות קורבנות גדולים להצלחת החברה.
- מצב הרוח במקום העבודה הוא יותר מרגיע כי אתה מרגיש בנוח עם אנשים מסביבך ואין צורך לדבר קטן.
- בגלל כל בני המשפחה מכירים אחד את השני היטב, יש בדרך כלל פחות לחץ כשמדובר בביצועים הפיננסיים וגמישות רבה יותר על התקופה שבה כדי לממש תשואות על ההשקעה שלך.
- עסקים בבעלות משפחתית לעתים קרובות לפרוס מותגים שיש להם ערעור שוק חזק יותר, כי הם מעבירים מסורת, עבודה קשה, אומנות. תחשבו של לוי, גוצ'י, ברטה, פורד, נייקי, הסברו ומאדים. חלק מההצלחה של חברות אלה יכול להיות קשור בחזרה הערעור המשפחה שלהם.
- זה קל יותר לקבל את הכדור מתגלגל אם אתה משיק חברה מהר כי אתה לא צריך לטרוח עם ראיון שותפים פוטנציאליים, בדיקת רקע או מעקב אחר הסמכות והכישורים נאמר לך.
7 חסרונות של פתיחת עסק עם משפחה
- דברים יכולים להיות נוחים מדי, אשר נוטה להאט את הצמיחה של העסק בטווח הארוך, להפחית את הכונן למצוינות, לערער את המקצועיות במקום העבודה.
- קונפליקטים במקום העבודה עשויים לשאת את חייכם האישיים, ויוצרים קרעים רציניים בין בני המשפחה, אם המחלוקות הן די משמעותיות. חלק מהעימותים נמשכים ולעתים אף נמשכים להתדיינות משפטית, פוגעים באופן קבוע ביחסים בין אחים, הורים, ילדים וקרובים.
- רעיונות טריים עשוי להיות קשה יותר לבוא, כמו זרים שאינם בני משפחה בתוך העסק עשוי למצוא את זה קשה יותר להצטרף לולאה סגורה של מקבלי ההחלטות המשפחה.
- פרקטיקות עסקיות לא הוגנות, כגון שיש מערכת של מריטוקרטיה קטנה עד לא, נוטות להופיע בעסקים בבעלות משפחתית, שבה רצף של החברה הוא מובטחת כמעט לכל בן המשפחה הבא בתור. זה יכול ברצינות לבטל מועמדים מוכשרים ועובדים כי אחרת היה להיות מוטיבציה להצטיין ולהעלות בתוך הארגון. יתר על כן, בני משפחה בלתי מוסמכים או לא מצוידים עדיין יכול להיות מנהיגים, וכתוצאה מכך ביצועים עסקיים בינוניים.
- רצף מנהיגות עלול להפוך למקור של סכסוך רציני, אם לא נקבעו מראש הנחיות ברורות. קרבות בין אחים וחברים מרכזיים אחרים בחברה יכולים ליצור קרעים קבועים ביחסים המשפחתיים.
- יותר מדי מסורת משפחתית וחינוך משותף עשויים לקדם סגירה, להגביר את ההתנגדות לשינוי, ולעכב הן את היצירתיות והן את החשיבה החיצונית. עסקים בבעלות משפחתית נוטים פחות לחדש, אלא אם כן הם מביאים עזרה מבחוץ כדי לעורר את הסביבה.
- מנהיגים עשויים להיתקל בחוסר רצון בקבלת החלטות חשובות שמשפיעות לרעה על בן משפחה. אם בן משפחה שהוא עובד או שותף אינו מושך את משקלו, הוא לא מספק את ההבטחות שהם עשו עבור החברה או אחרת, זה יהיה קשה שיחה כאשר מדובר על מנת להתמודד עם פוטנציאל שינוי מיקום עבור אותו אדם.
בשורה התחתונה
ברור, עסקים בבעלות משפחתית ומנוהלים יש סיכונים משמעותיים כמו גם יתרונות. אם אתם מתכננים להקים עסק עם המשפחה, בין אם זה עם ההורים שלך, אחים, או קרובי משפחה אחרים, לחשוב על זה בזהירות רבה. אל תחשוב על מפעל בבעלות משפחתית כמו מצב win-win אוטומטי עבור כולם - אבל גם אתה צריך לבטל את היתרונות של עסק משפחתי מחוץ יד.
כדי להיות בטוח, סקאוט השטח, יודע למה לצפות, ולהיות מוכנים הפתעות.