נושא שביעות הרצון של עובדי הקמעונאות מתרחש יותר ויותר בחדשות של ימינו, כאשר מילניאלים יוצרים דור חדש של עובדים עם פרספקטיבה חדשה על אושר במקום העבודה ועל דרישות שונות מדורות קודמים. מנהלי החברה ומנכ"לים עכשיו הם רמז לעצמם מה העובדים הקמעונאיים שלהם באמת רוצה; כי הם יודעים יותר שביעות רצון העובדים הוא אחד המפתח לשיפור השורה התחתונה של הארגון כולו.
אחת הדרכים הטובות ביותר לשפר את שביעות הרצון של העובדים היא לחגוג את ימי השנה לעבודתם בדרך מיוחדת וחדשנית. זה עשוי להפתיע אותך, אבל ההכרה חשובה יותר לעובדים מאשר כסף, על פי מחקר שנערך בשנת 2013 על ידי חברת המוטיבציה המובילה לעובדים להפוך את היום שלהם. המשך לקרוא חמישה רעיונות מובטחת בבקשה.
1. מקלחת עם מתנות
ימי נישואין הם קריירה שווה ערך ליום הולדת. העובדים זוכרים אותם, ואתה צריך גם כן. כולם אוהבים מתנות קטנות ביום ההולדת שלהם, אז לחשוב על מה עובד שלך אוהב לקנות משהו מיוחד. זה לא צריך לשבור את הבנק, או! סל מתנה מ FTD הוא לעתים קרובות בחירה טובה ביותר ניתן לרכוש תחת $ 50. האם הם משוגעים? מתנה להם חברות כושר. האם ידוע להם שן מתוקה? נסו את סל העוגיות של גברת פילדס. לא משנה מה אתה עושה, לא מתנה כסף, אומר HaveaGreatDay.com. "הכרה בשירות העובדים היא ביטוי של הערכה.
פיצוי מרמז על משהו שנצברו. אם המתנה נתפסת כזוכה, זה לא ממש מתנה ".
2. לעשות את זה אישי
עוגות ובלונים נחמדים, אבל כאשר כל עובד מקבל את החגיגה המדויקת זה יכול להיראות קצת רובוטית ולא כנה. התאם אישית את ההודאה באמצעות כרטיס בכתב יד, הודעת אימייל לבבית או ביקור אישי.
תגיד לעובד שלך בדיוק מה הזמן שלהם בשנה האחרונה עשה כדי לתרום לשיפור של הארגון.
3. תן להם משהו לתצוגה
אולי זה גביע מותאם אישית גביני, או שזה יכול להיות ספל קפה מיוחד - כל דבר קמעונאי עובד יכול להיות גאה להראות שהוא עובד שם במשך מספר שנים מסוים גורם לאנשים להרגיש טוב. ודא את הפרס הוא על התצוגה הציבורית כך שהלקוחות יכולים לראות את זה גם כן. להעניק לו את הפרס שלו היטב מגיע בטקס חגיגה קצר, אז הוא באמת מרגיש אוהב את אלוף הוא.
4. מתנה להם נתיב להצלחה
העובדים מונעים על ידי הכרה, אבל הם גם מונעים על ידי נתיב ברור לצמיחה. אם אפשר ביום השנה שלהם, לשבת איתם ולדון איפה הם נמצאים כרגע במצבם ולשאול אותם לאן הם רוצים ללכת בשנה הבאה שלהם שם. לא רק זה עושה את העובד מרגיש מוסמך, אבל זה גם עוזר לך לקבל מד טוב יותר על המטרות העתידיות של כולם. על פי PayScale.com, שמירה על תוכניות פיתוח קריירה היא אחת הדרכים הטובות ביותר לשמור על הביצועים הטובים ביותר שלך.
5. תן את מתנת הזמן
אולי העובד שלך באמת צריך כמה שעות לפרט את המכונית שלו. או אולי היא מקווה לגלף קצת זמן להגיע לסלון.
העובדים שלך עובדים קשה בשבילך עם שעות ארוכות וסופי שבוע, כך gifting אותם כמה שעות של זמן פנוי כדי להפעיל שליחויות, לקחת תנומה, ליהנות מארוחת צהריים עם המשפחה שלהם - מה! - הוא תמיד מאוד מוערך. החיים שלנו מקבלים כל כך קדחתני, אז זה פרס קטן יכול להחזיר לך בחזרה פרודוקטיביות ומוטיבציה 10 לקפל את הקו.