הסכם זכיינות

הסכם הזיכיון הוא הסכם מחייב מבחינה משפטית המתאר את תנאי הזכיינית של הזכיינית . הוא גם מתאר את החובות של הזכיין ואת החובות של הזכיין. הסכם הזיכיון נחתם כאשר אדם מקבל את ההחלטה להיכנס למערכת הזיכיון.

בעוד כל זיכיון הוא רישיון, לא כל רישיון הוא זיכיון

מה שהופך רישיון לזיכיון בארה"ב כפוף להגדרה שנקבעה על ידי ועדת הסחר הפדרלית ("חוק FTC") ועל ידי המדינות השונות שאימצו הגדרות חלופיות.

על פי חוק FTC, ישנם שלושה דרישות כלליות עבור רישיון להיחשב זיכיון:

1. העסק של הזכיין קשורה באופן משמעותי עם המותג של הזכיין. בזכיינות, הזכיין וכל אחד מזכיייו חולקים מותג משותף.
2. הזכיין תרגילים שולטת או מספק סיוע משמעותי הזכיין איך הם משתמשים המותג של הזכיין לנהל את העסק שלהם. מאחר והזכיין הוא קבלן עצמאי ולא מעסיק משותף, בדרך כלל אותם בקרות הן מעל תקני המותג ואינן מתפרסות על משאבי האנוש של הזכיין, והן אינן מרחיבות את האופן שבו מנהל הזיכיון את עסקיהן - בכפוף לעמידה בדרישות את תקני המותג - על בסיס יומיומי.
3. הזכיינית מקבלת מזכיין אגרה על הזכות להיכנס למערכת היחסים ולהפעיל את עסקיהם באמצעות הסימנים המסחריים של הזכיין. האגרה יכולה להיות עמלה ראשונית , או שהיא עשויה להיות עמלה מתמשכת מעל 500 $ (מותאם מדי שנה) עם פטורים מסוימים הניתנים על פי החוק.

כמה מדינות עברו גם חוקים המגדירים "מהו זיכיון" וחוקים אלה יכולים ללכוד לתוך ההגדרה של זיכיון כמה מערכות יחסים שאינן עומדות כלל FTC.

זה פורמלי ומסובך לטווח ארוך יחסים עסקיים

זה לא שותפות, זה לא מיזם משותף או שיתוף פעולה (אם כי זה יכול להיות), וזה לא יחסי המעסיקים (אם כי זה יכול להיות גם כי).

זהו רישיון הקובע את הזכויות והחובות של בעל הרישיון ושל בעל הרישיון. ללא קשר לאופן שבו הצדדים מתייחסים למערכת היחסים, כל זיכיון כפוף לתנאי חוזה (בדרך כלל הסכם בכתב) בין בעל הרישיון (הזכיינית) לבין בעל רישיון (הזכיין), ואותו מסמך נקרא הסכם זכיינות.

כמו בכל חוזה בעל מבנה טוב, הסכם הזיכיון נועד לאזן את צרכי הזכיין להגנה על הקניין הרוחני שלו ולהבטיח עקביות באופן הפעולה של כל אחד מבעלי הרישיונות שלו תחת המותג. כמו כן, יש לוודא כי אף שהקשר מתועד בהסכם כתוב, שנועד להימשך יותר מ -20 שנה (בדרך כלל ההסכם הוא עשר שנים), כי לזכיין יש את היכולת לפתח את המותג ואת הצרכן שלה לאורך זמן . זה צריך להיות גמיש מספיק כדי לאפשר לזכיין לשנות את ההסכם כך שכאשר זכיינים במצבים שונים יש צרכים ספציפיים, ההסכם יכול לשקף את ההחלטות האלה. והוא גם צריך לשרת את הצרכים של הזכיינים לנהל את העסק בבעלות עצמאית על בסיס יומיומי נשלטים על ידי דרישה כי הם ממשיכים לעמוד בסטנדרטים המותג.

זה ארוך, מפורט, ובלבד זיכיונות פוטנציאליים כמו תצוגה למסמך גילוי הזיכיון הרבה לפני הזכיין החתימה על מנת להבטיח שיש להם זמן לבדוק את ההסכם ולקבל ייעוץ עורכי הדין שלהם ויועצים אחרים.

זיכיון הוא על שכפול עקבית, בר קיימא של הבטחת המותג של החברה ואת צריכה לפרט את אלף ואחד החלטות עסקיות להיכנס ליצירת כל מערכת זיכיון. זה מורכב וברוב המקרים חוזה של הידבקות (כלומר הסכם זה אינו כפוף לשינוי). מכיוון שהוא נועד לשקף את ייחודו של כל זיכיון המציע וצריך לעצב גם את הדינמיקה של מערכת הזכיינות המיועדת, העתקת הסכמי מערכת זיכיון אחרת בפיתוח כל מערכת זיכיון היא ככל הנראה טעות אחת גדולה ביותר הזכיינים החדשים יכולים לעשות.

זכיינים שבוחרים לעבוד עם עורכי דין וחברות זיכיון, שחתכו פינות והעתיקו מסמכים של אחרים, העמידו את מערכות הזיכיון בסכנה.

בשל אורך ומורכבות הסכם הזיכיון, רוב עורכי הדין המוסמכים לא ינסו לגלגל לתוכו את כל ההסכמים הנדרשים על ידי היחסים, לרבות ערבויות אישיות, חוזי שכירות ודרישות אחרות של היחסים, ובמקום זאת יהיו אלה הכלולים במסמכים נפרדים.

יסוד יסודות של הסכם זכיינות

כמו בכל חוזה כתוב היטב, הסכם הזיכיון צריך להתמודד עם כמה יסודות בסיסיים, כולל אך לא רק:

1. סקירה כללית של היחסים. הצדדים לחוזה, הבעלות על הקניין הרוחני, החובות הכוללות של הזכיינית להפעיל את העסק שלהם על סטנדרטים המותג, וכו '
2. משך תקופת הזיכיון. תקופת הקשר, זכויות יורשו של בעל הזיכיון להתקשר בהסכמים חדשים, הדרישה לשדרג את מיקום הזכיינית ועוד.
3. דמי ראשוני ותשלומים מתמשכים. זכיינים בדרך כלל משלמים דמי ראשוני ומתמשך הזכיין להיכנס למערכת ולהישאר זכיין. יש גם שורה של אחרים לה קארט עמלות הכלולים ברוב ההסכמים. רוב מערכות זיכיון גם לספק תשלום לקרן פרסום או מותג המשמש את הזכיין לשווק את המותג לציבור למטרות אחרות מוגדרת חוזית.
4. שטח שהוקצה. לא כל הסכם זיכיון מעניק לזכיין טריטוריה בלעדית או אפילו מוגנת, וכיצד נקבעה טריטוריה. כמו כן, על הזכיין להתמודד עם הסתייגות זכויותיהם בתוך שטח הזכיין, כולל אתרי חלוקה חלופיים, מכירות דרך האינטרנט וכו '.
5. בחירת אתרים ופיתוח. זיכיונות בדרך כלל למצוא את האתרים שלהם ולפתח אותם על פי הסטנדרטים של הזכיינית. תפקידו של הזכיין בדרך כלל לאשר את המיקום שנמצא על ידי הזכיין ולאחר מכן לאשר, לפני הפתיחה, כי הזכיין בנתה את מיקומם כדי לענות על עיצוב סטנדרטים אחרים המותג.
6. הדרכה ראשונית ומתמשכת ותמיכה. זכיינים בדרך כלל מספקים מגוון רחב של תמיכה מראש ותמיכה מתמשכת, כולל תמיכה, תמיכה בשטח ומפקדה, שרשרת האספקה, בקרת איכות וכו '.
7. שימוש בקניין רוחני כולל סימני מסחר, פטנטים, מדריכים. כמו ה- IP של כל מערכת זיכיון הוא הנכס היקר ביותר שלה, שחלקם ישתנה עם התפתחות המערכת, ההסכם מגדיר מה מורשה הזכיין, איך הזכיינית יכולה להשתמש ב- IP, ואת זכויות הזכיין כדי לפתח את באמצעות שינויים במדריך ההפעלה של הזכיין.
8. פִּרסוּם. הזכיין יגלה את מחויבות הפרסום שלו ומה דמי הזיכיון נדרשים לשלם כלפי עלויות אלה.
9. דרישות ביטוח . הסכמי זכיינות יגדירו את הביטוח המינימלי הזכיין נדרש לפני הפתיחה ובמהלך תקופת ההסכם.
10. שמירה על רשומות והזכויות לביקורת רשומות הזכיין . הזכיין מגדיר את הרישומים הדרושים לזכייניו כדי לשמור על ההסכם ובמדריך ההפעלה, בתוכנה שבה הם מורשים להשתמש, בזכויותיה לגישה למידע זה, לרבות באינטרנט דרך האינטרנט, ובזכויותיו לביקורת מידע זה מעת לעת לזמן.
11. כל השאר . יש אולי לקרוא לזה boilerplate, אבל הסכמים מפותחים זה לא. בין מספר עצום של נושאים נוספים הכלולים בזכיון והסכם אחר הם זכויות היורש של הזכיין, ברירת המחדל, סיום, שיפוי, יישוב סכסוכים, זכויות מכר חוזר, זכויות העברה, זכויות סירוב ראשון, מקורות אספקה, דרישות פרסום מקומי, שחרור, ערבויות אישיות, הוראות כלליות ועוד.

בפיתוח מערכת הסכמי זיכיון מתאימים, כל אחד מרכיבי הזיכיון צריך להיות מוערך ולקבל החלטות. לפני עורכי הדין להתחיל לנסח את ההסכמים, זה חיוני עבור הזכיינית הראשונה לפתח את התוכנית העסקית שלה, עם כל מספר עצום של בעיות החליט על. עבור רוב הזכיינים חשוב כי בנוסף לעבוד עם עורכי דין זכיינית מוסמך, הם הראשונים לעבוד עם יועצים מנוסים ומוסמכים זיכיון לעצב את הצעת הזיכיון שלהם.