רוצים עובדים בריאים ושמחים? תמשיך לקרוא.
בריאות העובד בבנייה היא בראש סדר העדיפויות. סכנות בשפע בענף הבנייה, אבל אם מנהלי הבנייה מקבלים את המסר הנכון לעובדים, כולם מנצחים. שיעורי תאונות לרדת, העובדים להרגיש בטוחים יותר לעבוד טוב יותר, עיכובים הפרויקט נמנעים, שלא לדבר על קנסות אפשריים לתנאי עבודה לא בריאים.
איפה הסכנות?
העובדים אינם מודעים תמיד לסיכונים הפועלים בעת עבודה באתרי בנייה ושימוש בכלים ובחומרים שונים.
כמה סכנות הן מיד ברור, כמו עבודה בגובה. אחרים עושים נזק לאורך זמן, אבל יכול להיות בדיוק כמו רציני.
- סרטן בבנייה גורם עד 40% מכלל מחלות סרטן תעסוקתי מוות בכל מגזרי התעשייה.
- נשימה ליקויים ומחלות ריאה באים משאיפת כימיקלים, אדים או אבק.
- מחלות עור נובעות מחשיפה לחומרים רעילים.
- פציעות לאחור מקורן בטיפול לא נכון בחפצים כבדים.
- רעש ורטט גורמים לבעיות בריאות נוספות.
- נופל, ריסוק ופציעות דומות באים משטחים בלתי יציבים ותאונות הקשורות ברכב.
לטפל בסיכון, לא את הסימפטום
פחות עובדים חשופים לכל סיכון, כך גדל הסיכוי שלהם להישאר במצב בריאותי טוב. סיכונים מסוימים עשויים להיות קשים או בלתי אפשריים. עבודה על פיגומים למשל עשוי להיות חלק של פרויקטים רבים הבניין. במקרה זה, הסיכון חייב להיות ממוזער על ידי הבטחת בנייה פיגומים תקין ונהלי בטיחות עובדים נכונה.
במקרים אחרים, הסיכון ניתן להסיר, כגון החלפת חומרים שאינם רעילים עבור אלה רעילים ניתן לעשות זאת מבלי להשפיע על האיכות הכוללת של הבנייה.
הפוך את העובד בריאות טוב לרוץ הפרויקט
כמנהל בנייה, אתה צפוי להיות בעל ניסיון של ניהול פרויקטים כלי בנייה וטכניקות כדי לקבל עבודות לעשות בזמן על התקציב.
בריאות העובד יכול להיות מוגן ושיטתי באופן שיטתי על ידי נקיטת גישה דומה לניהול הפרויקט.
- הערכת סיכונים בריאותיים בבנייה. זה יכול להיות מאתגר במיוחד בגלל השינויים המתמידים המתרחשים בפרויקטים של בנייה ואת מגוון רחב של אנשי מקצוע שנקרא על מנת לספק מבנה שלם, גשר, או מבנה אחר.
- לתכנן את הטיפול בסיכונים . כל סיכון דורש פתרון המתאים לסיכון מסוים זה. כמו כן, ברצונכם להגדיר כיצד ניתן למדוד את הפחתת הסיכון או את הטיפול, ואת המטרות שיש להשיג (אפס סיכון ו / או אפס השפעה שלילית במקרים רבים ככל האפשר).
- קבל את כולם על הלוח. לקוחות, קבלנים ראשיים, קבלני משנה ועובדים כולם יש חלק חיוני לשחק בעזרה לטפח תנאי עבודה בריאים ומבטל סביבות בריא או שיטות עבודה. גלה מן העובדים "על הקרקע" מה עובד ומה צריך להשתפר.
- צג ולהתאים כנדרש . תוכנית, מדדים ומעורבות עובדים הם התחלה טובה, אבל בריאות ורווחה הם פריטים מתמשכים וזקוקים לתשומת לב מתמשכת.
- הדרכה . בנייה מקוונת ובריאות קורסים הכשרה יכול לעזור לחבר אותם פערים מידע קריטי.
דוגמאות של פעולות כדי לגרום לזה לקרות
הרשימה שלהלן מציגה יוזמות בריאות בפרויקט Crossrail. רעיונות דומים לעבודה לעידוד בניית העובד בריאות בשני פרויקטים גדולים וקטנים מדי.
- קמפיינים בריאותיים עם אתגרים ותהליכים קבוצתיים, כולל אכילה בריאה, טיפול בריא בבריאות ובחזרה, נוהלי עבודה טובים במזג אוויר חם וקרי, מודעות לסרטן ולסרטן ואבק ובריאות נשימה.
- חובה על ספקים וקבלנים לעמוד בסטנדרטים לאומיים לבריאות תעסוקתית
- KPIs הקשורים לבריאות ( מדדי ביצוע מרכזיים) עם ביקורות חודשית כדי להבטיח ביצוע קמפיינים בריאותיים, וכי בדיקות נאותות של סמים ואלכוהול מבוצעות על עובדים חדשים.
- הכשרה ניהול מוסמך כדי לעזור למנהלים לעזור לעובדים טוב יותר בריאות ורווחה על העבודה.
- מדריך קבלן משנה לבריאות העובד טוב יותר בריאות בריאות ערכות כלים לרשות שותפים עסקיים קטנים ובינוניים כדי לסייע להם להתחייב לרמות הנכון של בריאות העובד.
באמצעות הבנה טובה יותר ותקשורת טובה יותר, ועל ידי הטבעה אותו לפרויקט כעדיפות מפתח, מנהלי בנייה יכולים לשפר את בריאות העובד כל סיבוב.