איך הוא עסק מיקרו שונה מעסק קטן?

עסקים מיקרו הם קטע תוססת ורווחית של כל הכלכלה הגוברת, אבל הם לעתים קרובות נסחף לתוך טורנדו אותו מידע החלים על עסקים קטנים בכלל. אבל כמו יותר חברים בכוח העבודה להיות עצמאים, הצמיחה של עסקים מיקרו גדל באופן משמעותי.

מהו עסק מיקרו?

עסקים מיקרו הם חברות עם מכירות שנתי נכסים בשווי פחות מ 250,000 $ בשנה עם פחות מ -5 עובדים כולל הבעלים.

קטגוריית משנה של עסקים קטנים, ארגונים מיקרו לפתח במגוון תעשיות שעשויות לגדול מאוחר יותר מעבר היסוד המקורי שלהם, או להישאר באותו גודל עבור החיים של החברה.

חלק העסקים מיקרו הנפוץ ביותר כוללים קייטרינג, טיפול בילדים, צילום, שירותי מחשב, ניקוי הבית, תכנון האירוע, חשבונאות קוסמטולוגיה. עם זאת, ללא קשר לתעשייה, כל העסקים מיקרו דורשים רבים מאותם מיומנויות כדי לשגשג כמו עמיתיהם העסקיים הגדולים שלהם.

מתוכנית עסקית קול כדי סיוע משפטי מקצועי, עסק מיקרו צריך להיות מטופל באותה רמה של יוזמה ערמומית ומחויבות כמו כל עסק של גודל גדול יותר. כעניין של עובדה, זה יוזמה ומחויבות להוביל עסקים מיקרו רבים לגדול לתוך ישויות גדולות המרכיבות את השוק העסקי הקטן.

עסקים קטנים לעומת עסקים קטנים

אז מה מבדיל עסק קטן מתוך עסק מיקרו?

אף על פי שאין הגדרה אוניברסלית, או אפילו לאומית, המגבילה את העסק המיקרוטי מתווית של עסק קטן, עסקים קטנים מזוהים כמפעלים למטרות רווח הנמצאים בבעלות עצמאית ומופעלים, אך אינם דומיננטיים בתעשייה שלהם או בשוק המקומי שלהם . בדרך כלל, הם יכולים צוות בכל מקום מ 500 עובדים או פחות, ואת הנכסים שלהם בסך הכל פחות מ 1 מיליון דולר בשנה.

שלא כמו עמיתיהם העסק מיקרו שלהם, עסקים קטנים נוטים להיות פחות קושי להבטחת הלוואות הון או קווי אשראי, גיוס כמו מפעל עצמאי הוא נתקל בהתנגדות פחות כמו החברות שלהם נראים יותר ממס פיננסי. זה solvency מגיע במחיר, עם זאת, כמו עסקים קטנים רבים כאשר רשום כ LLC או תאגיד ימצא מסים שלהם מוערכים בשיעור מס חברות במקום שיעור המס האישי נפוץ על ידי עסקים מיקרו מנוהל על ידי solopreneurs.

מבנה המס ואת תהליך הגיוס יכול להשפיע גם על עסקים קטנים כשמדובר במערכת שכר שלהם. ככל שהחברות צומחות, צוות בית עסק קטן עשוי לדרוש משהו חזק יותר מאשר מערכת הנהלת חשבונות סטנדרטית כדי להבטיח מס שכר, מסים של חברות ומדיניות פיסקלית ממשלתית נשמרים. מערכת שכר פנימית , או מיקור חוץ לחברה עצמאית המתמחה בחשבונאות שכר, יכול לעזור להקל על הבעיות שמגיעות עם עליות בגודל ולוגיסטיקה.

למרות שכל העסקים הקטנים הם עסקים קטנים מבחינה טכנית, עלויות התפעול וההכנסות שנגבו הן לעתים קרובות גבוהות יותר עבור עסק קטן ככל שהוא מתרחב, אפילו עם תוספת של עובד חדש אחד בלבד.

עם זאת, עם עסקים מיקרו אחראי יותר מ 41 מיליון משרות במגזר הפרטי של ארה"ב, חשוב לא הנחה מדוע יזמים עם עסק של חמישה עובדים או פחות דורשים ייצוג השוק שלהם.

אתגר נוסף עבור עסקים Micro

למרות שהם מהווים חלק גדול מהקהילה היזמית, עסקים זעירים ממשיכים לקבל מעט תשומת לב בנוגע לחשיבותם בנוף הכלכלי הכללי. כתוצאה מכך, קובעי המדיניות ממשיכים לעצב בית מחוקקים לעסקים קטנים שעשויים להשפיע מאוד על עסקים זעירים מבלי להעריך את הצרכים הספציפיים שלהם.

למרבה המזל, "הקול של העסק מיקרו" של ארה"ב, האגודה לארגון הזדמנות (AEO), מדבר על הצרכים של חברות נחשבת קטנה מדי עבור מינהל עסקים קטנים להכיר ייחודי.

AEO לא רק מבין את התרומה של עסקים מיקרו לכלכלה הכללית, נכון לשנת 2011, כי הוא עצום 92 אחוזים של כל העסקים האמריקאית, הארגון גם עובד לחנך בעלי עסקים קטנים על איך המגמות האחרונות ושינויים במדיניות הכלכלית הכלכלית ישפיע אוֹתָם.

בין אם אתה מזהה את העסק שלך קטן או מיקרו, אין להכחיש את היתרונות של הפעלת הארגון על נישה או בקנה מידה מוגבל. שני גודלי החברה משרתים את הכלכלות המקומיות שלהם כספק של מוצרים ושירותים עבור קהל היעד, כי חברות בינוניות או גדולות יכול לקחת כמובן מאליו. לעתים קרובות על ידי רמה של מומחיות ומחויבות לשירות לקוחות איכותי , עסקים קטנים ומיקרו מציעים לצרכנים חוויה אישית בחברה שבה הקשר הבינאישי מוערך כמו מחיר.