כאמריקאים, חשוב שנוכל לשים לב לעבודתם ולמחויבותם של אנשי צבאנו, ובצדק לכבד ולכבד את כל מה שהם עושים כדי להגן על אורח החיים שלנו.
הם משרתים יכולת שמעטים מוכנים ומסוגלים לעשות, ובעוד הם מתגייסים הם מפתחים מיומנויות והרגלים שהופכים אותם לעובדים יוצאי דופן כשהם חוזרים לחיים אזרחיים. זה נכון במיוחד בענף הבנייה, ויש לנו שמונה סיבות למה אתה, בתור בעל חברת בנייה או מנהל, צריך לשקול ברצינות עובדים ותיקי שירות לעבוד עבור חברת הבנייה שלך.
# 1-ותיקי עבודה גם כחלק מצוות.
עבודת צוות ונושאת משקל אחד הם מיומנויות חיוניות שנלמדו בצבא. חיילים לומדים איך לטפל בעמיתיהם ועובדים יחד כדי להשלים משימות קשות. הם מאומנים לחפש את שאר חברי הצוות שלהם במונחים של בטיחות, והם פועלים ללא הרף לעבר מטרות בסביבה צוות. למעשה, עבודת צוות היא הבסיס לכל אסטרטגיות צבאיות מוצלחות, ולכן אין פלא שכאשר הווטרינר חוזר לחיים אזרחיים, הוא או היא כמעט תמיד עובד טוב יותר כאשר יש אנשים אחרים סביבם פועלים לקראת אותה מטרה.
# 2 - ותיקי יש תחושה מוגברת של חובה.
ווטרינרים בשירות נוטים להיות בעלי מוסר עבודה מפותח וממוקד יותר מאשר האזרח הממוצע. בצבא פשוט אין זמן להיות עצלן, וזה יכול לגרום לך נהרג. הם לוקחים דברים כמו מועדים לפרויקט, תקני בטיחות, ואפילו פשוט להגיע לעבודה בזמן ברצינות רבה.
אם הם בלגן, הם לעתים קרובות מרגיש כאילו הם נותנים את הצוות למטה, והם לא אוהבים להרגיש כאילו הם החוליה החלשה ביותר. שירות הווטרינר הוא הרבה יותר סביר מאשר אדם ממוצע לדבוק בכללים ולעקוב אחר לוחות זמנים למכתב ללא חיתוך פינות עבור הנוחות האישית שלו.
# 3-ותיקי בעלי רמה גבוהה של ביטחון עצמי.
רוב הווטרינרים אוהבים את הרעיון של למידה של דברים חדשים ולהוכיח לעצמם ולאחרים עד כמה הם מסוגלים. החיים הצבאיים קשים, וכמה הווטרינרים חוששים לאבד את חייהם בחיים האזרחיים. הם נוטים יותר להגיב בצורה חיובית לדחף אל גבולותיהם, במיוחד כאשר הם מתרחקים מן הניסיון עם מיומנויות חדשות המוסיפות הערך העצמי שלהם ואת הערך שלהם לצוות שלהם.
# 4-ותיקי הם מאורגנים מאוד עצמית ממושמע.
וטרינרים יש נטייה להיות מסוגלים לשמור על מידע נוסף על דברים, במיוחד תהליכים ונהלים. מהיום הראשון של מחנה האתחול הם מלמדים איך לשמור על הגוף, ארון, ומרחב פיזי צועק ארגון ותשומת לב לפרטים. מיומנויות אלה מקל עם הווטרינר הממוצע והם בין כמה יקר ביותר המוצגים באתר הבנייה.
# 5-ותיקי יש גישה מעקב אמיתי.
רוב הווטרינרים למדו לאמץ את הקושי והמתח כחלק מתפקידם, ולכן הצגתם עם אתגרים מובילה לעתים קרובות לרמה גבוהה יותר של התמדה והתמדה. הכל חוזר לתחושת החובה הזאת; הם רוצים לרצות את הבוס ואת האנשים על הצוות שלהם, והם מקבלים תחושה אמיתית של הישג אישי מ להתגבר על כמה משוכות נפוצים אחד פנים בעבודה הקשורות הבנייה.
# 6-ותיקי להשיג מיומנויות מיוחדות רבות בצבא.
כמה הווטרינרים להתרחק השירות הצבאי שלהם עם מיומנויות קובע כי הם בעלי ערך יוצא דופן בתחום הבנייה. הם לעתים קרובות לעזוב עם מיומנויות מתקדמות עם מחשבים, תוכנה וטכנולוגיה, ציוד כבד, וכלים נפוצים עבודות בנייה רבות. הם גם לומדים כיצד לקיים אינטראקציה עם סוגים שונים של אנשים, ולעתים קרובות הם הרבה יותר קלים באוכלוסייה תרבותית-אתנית ומגוונת מאשר האזרח הממוצע.
# 7-ותיקי הם פותרי בעיות נהדר.
יכולות לפתרון בעיות של הווטרינר נלמדות לעתים קרובות בתחום, כאשר הצורך הכרחי מציב פתרונות יצירתיים לבעיות לכאורה בלתי מסיסות. זה סוג של עובד שאתה רוצה על הצוות שלך: אחד שאינו מקבל את העובדה כי פתרון לבעיה הוא גדול מדי או לא קיים, אלא עובד ללא לאות למצוא אותו וליישם אותו.
# 8-ותיקי הם לעתים קרובות יותר גמישה לקבל שינוי.
לבסוף, כולנו יודעים איך דברים יכולים להשתנות בפרויקט הבנייה וכמה מהר זה יכול לקרות. הווטרינרים נוטים להתגלגל עם השינויים טוב יותר מהממוצע רק להזיז את דרכם לעשות דברים כדי להתאים את המצב הנוכחי. זה דבר נוסף שהם לומדים בתחום כאשר מתמודדים עם הצורך כי לא ניתן לענות על ידי כל אמצעי קונבנציונאלי. הם פשוט לשנות איך זה נעשה ואז לעשות את זה.